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试用期辞职不该赔违约金
日前，山东济南一大学生试用一个月后辞职时，遭遇用人单位50万元的违约金索赔，劳动部门则指出试用期内辞
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在试用期内辞职需要赔偿一万元培养费看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
百色法律问答顾问律师
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试用期内辞职提前几天
劳动者试用期内辞职提前三日通知用人单位。当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形，劳动者不需要
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试用期内辞职应交违约金
律师称，试用期的规定与入职协议的约定不能冲突，有协议的要先履行协议近日，读者小梁给本报打来咨询电话。
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试用期内辞职用交违约金吗
试用期内辞职用交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位
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在试用期内辞职需要赔偿违约金吗？合同中既约定了违约金，有约定了定金。一方违约时，可选择适用定金罚则或违约金条款（两者不能同时适用）。因此，如果因甲方过错导致合同无法履行，乙方可选择要求甲方双倍返还定金，或者要求甲方按合同约定支付违约金。但要提醒注意的是，如果乙方选择要求甲方按单株价格的三倍支付违约金。甲方可依据合同法司法解释二的规定，要求人民法院调低违约金标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况，适当调低违约金。调低后的违约金数额，可能会低于适用定金罚则的数额。
邢台律师
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合同内辞职是只需要赔付违约金吗
劳动合同当事人协商一致解除劳动合同不需要赔付违约金；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三天通知用人单位也不
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试用期内辞职要赔哪部分费用？
案情简介：王某于2002年8月20日与一私营企业签订劳动合同，合同约定：“合同期限为2年，试用期6个
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试用期内辞职是不需要赔付违约金。请问因我签订了这样的协议，我在试用期内必须赔付违约金才能辞职吗？1、按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［1995］264号）3、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
丽江律师
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我在试用期内辞职被要求赔偿违约金两万，含试用期一年，如违约，现在我是试用期内辞职的，需要交违约金吗现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；(三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
汕尾律师
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在试用期内辞职需要赔偿吗试用期内辞职需要赔偿吗？没有签劳务合同，试用期三个月可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不打招呼自动离职），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
汉中律师
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试用期内辞职，赔偿培训费的问题可以当面咨询律师。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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南宁律师
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施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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合同履行后发现有瑕疵该如何处理合同履行瑕疵处理建议：1.轻微瑕疵可协商补正，继续履行合同；2.无法补正的瑕疵，可选择拒收并要求解除合同，同时要求损害赔偿；3.已接收但有瑕疵的，可根据损失大小要求降低价格或酬金。具体操作应根据实际情况和合同约定进行，以保障自身权益。
沈阳律师
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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民法典房屋定金协议如何解除房屋定金协议的解除方式包括协议解除、约定解除和法定解除。具体选择应根据实际情况判断，如双方能协商一致则选择协议解除；有预先约定的解除条件则选择约定解除；出现法定情形则向法院请求法定解除。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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我签了实习合同，要不要交违约金？一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
鹤岗律师
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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我想问一下科目三挂了，但是驾校要求交补训费合理吗，我知道补考费是要交的，但是还有补训费法律分析：需要交补考费。1、补考所交费用主要为车管所考试费用以及驾校培训费用，补考费用(含驾校培训费)一般为200-500，各地标准不一致，具体情况可以咨询自己
长沙法律问答顾问律师
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学校老师以专升本向我们收取上万元学费 但是没有办理 所有人都没有后续也没有收到退费法律分析：先去和学校协商，协商不成就去教育局投诉。一般情况下，教育局都有关于民办学校退费的管理办法，具体应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《
重庆法律问答顾问律师
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海南远识嘉创缴费1万元我说不想学了本来是31800她们合同上写38880还说不让第三方知道这个合同也就是说这合同不让第三方看看承担法律责任也就是说她们这是商业秘密我现在该怎么办我说我也没签这您好，建议及时报警处理
衡水法律问答顾问律师
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您好蔡律师！我想咨询一下关于转让门面的事宜你好，以合同约定为准
柳州法律问答顾问律师
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