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只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?

法律快车官方整理
2020-01-26 04:57
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就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽然不是严格意义上的劳动合同,但是,毕业生就业协议却具有劳动合同性质。因此,如果毕业生就业时只有就业协议,没有签订劳动合同,则就业协议就视为劳动合同对待。

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