法律知识

技术保密协议合法吗

法律快车官方整理
2021-07-09 10:40
人浏览

  对于公司来说,公司有些技术是需要员工保密的,因为这些技术关系到公司的正常的经营,那么对于技术来说,技术的保密协议是不是合法的呢?接下来由法律快车小编为大家带来技术保密协议合法吗的详细知识,希望帮助到大家。

  一、技术保密协议合法吗

  《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  二、违反保密协议的后果

  违反与用人单位签订的保密协议的后果有:

  1、情节较轻的,职工需要承担民事赔偿责任,违反保密协议属于违约行为,应当按照合同的约定向用人单位赔偿违约金

  2、违反保密协议的行为触犯反不正当竞争法的,需要承担行政责任,要被罚款。

  3、如果违反保密协议的情节严重到触犯刑法的,需要承担刑事责任,按照侵犯商业秘密罪定罪处罚。

  三、保密协议一定要签吗

  保密协议签订是看工作岗位而定的。

  并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。

  1、类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。

  2、若是在普通公司上班,类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的,有接触到客户这类的,则要签订保密协议。

  3、若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。

  以上是法律快车小编为大家整理的关于技术保密协议合法吗的相关知识,签订相关协议或者是合同的,一般来说只要不违反相关的法律就是有效的。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中