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劳务资质分类
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怎么办理资质呢资质是什么1、填写《消防安全检查申请表》，100平方米以下的场所先到当地派出所加意见后交来，100平方米以上场所直接交来。2、面申办报告（请用墨水笔填写），法人身份证复印件。3、工商营业执照复印件。
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办劳务公司资质要哪些手续
办劳务公司需要下列手续：1、签署《企业名称预先核准申请书》；2、签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表；3、
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施工劳务资质是什么
一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业。很多建筑承包公司，在承接了工
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营业执照上经营范围有建筑劳务分包，但是没有劳务资质是可以的吗我国《建筑法》明确规定，总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。违者需要承担连带责任。
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劳务资质办理流程是怎样的
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建筑劳务资质有那些？您好，请问您是什么身份呢？目前遇到什么纠纷，根据您实际需求再深入解答。
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注册建筑工程劳务公司需要什么样的准备材料？公司注册登记要提交什么材料？需要提交的材料包括：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;全体股东签署的公司章程(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章);依法设立的验资机构出具的验资证明等。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司注册登记需要提交什么材料？1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)及指定代表或者委托代理人的身份证复印件(本人签字)。应当标明具体委托事项、被委托人的权限，委托期限。3、全体股东签署的公司章程(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)。4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件。股东为企业的，提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的提交身份证复印件。5、依法设立的验资机构出具的验资证明。6、股东首次出资是非货币的，提交已办理财产转移手续的证明文件。7、董事、监事和经理的任职文件及身份证明复印件。依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会议由股东签署(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)，董事会决议由董事签字。8、法定代表人任职文件及身份证明复印件。依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会议由股东签署(股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)，董事会决议由董事签字。9、住所使用证明。自有房产提交产权证明复印件，租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房产证明复印件，末取得房产证的，房地产管理部门的证明或购房合同以及房屋销售许可证复印件，出租方为宾馆、饭店的，提交客饭、饭店的营业执照复印件。10、《企业名称预先核准通知书》。11、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证复印件。12、公司申请登记的经营范围中有法律、法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的除一人有限责任公司和国有独资公司以外有限责任公司申请设立登记适用本规范。《公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托人的证明》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到各工商行政管理机关领取。以上各项末注明复印件的，应当提交原件。提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东加盖公章或签字。
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我公司既有施工资质又有劳务资质，我想通过公司的劳务资质招聘几个农民工劳务派遣到项目上，需要注意什么事项？第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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我签了一份培训机构的合同，我可以终止合同吗？不能，劳动合同终止有法定情形，解除劳动合同也得依法解除。你可以按劳动合同法第三十八条通知用人单位解除劳动合同，这种还有经济补偿劳动合同法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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