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劳务合同交印花税吗

法律快车官方整理
2021-07-02 13:16
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  平时的生活要签订很多类型的合同,有些合同是符合征收印花税的,而对于需要征收印花税的合同范围不清楚的话,会有一些疑惑,劳务合同是很常见的合同类型,那劳务合同交印花税吗?很多人不知道这点,下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、劳务合同交印花税吗

  《印花税暂行条例》第二条规定,下列凭证为应纳税凭证:

  1、购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的合同;

  2、产权转移书据;

  3、营业账簿;

  4、权利、许可证照;

  5、经财政部确定征税的其他凭证。

  《印花税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目、税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他征税凭证。因此,对于公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同,在税目、税率表中并未列举该类合同,因此不用缴纳印花税。

  二、劳务合同怎么签订才有效

  首先,合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。合同的成立必须具备如下条件:

  1、存在双方或多方订约当事人。

  2、订约当事人对合同的主要条款达成合意。

  3、合同的成立应当具备要约和承诺二个阶段。

  其次,对于已经成立的合同,还必须具备一定的生效要件,才能产生法律拘束力。《合同法》规定的合同生效要件有以下几个:

  1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。订约主体不合格,所订立的合同不能发生法律效力。

  2、合同当事人的意思表示真实。

  3、合同内容不违反法律和社会公共利益。

  4、合同必须具备法律所要求的形式。

  三、劳务合同与劳动合同的区别

  劳动合同和劳务合同都是接受劳动的一方应向提供劳动的一方支付劳动报酬。但领着仍存在许多不同,主要表现在:

  (1)法律关系不同。劳动合同建立的是劳动关系,劳务合同建立的是民事关系,两者在性质、适用法律、调整模式以及立法宗旨等方面都有很大的区别。

  (2)当事人关系不同。劳动合同的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理,双方当事人之间是隶属和从属关系。劳务合同的当事人则没有上述限制。

  法律依据:

  《劳动合同法》第十六条

  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“劳务合同交印花税吗”等相关法律知识。综上所述,对于公司所签订的劳务输出合同应属于服务性合同,在税目、税率表中并未列举该类合同,是不用缴纳印花税的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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