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建筑劳务公司如何起步

法律快车官方整理

2021-09-30 15:16

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　　建筑公司是现在的一种类型的公司，这种公司也是比较多的，但是如果想建造一家这样的公司也是需要一定的材料和了解一下的，可以好好了解一下，所以建筑劳务公司如何起步？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。

　　一、建筑劳务公司如何起步

　　1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

　　2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

　　3、有固定的经营场所和设施。

　　4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　5、许办理行政许可证件。

建筑劳务公司如何起步

　　二、设立劳务派遣公司的条件规定

　　1、劳务派遣单位设立的规定

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照有关规定设立。“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：

　　(一)股东符合法定人数；

　　(二)股东出资达到法定资本最低限额；

　　(三)股东共同制定公司章程；

　　(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

　　(五)有公司住所。”

　　第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(一)发起人符合法定人数；

　　(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；

　　(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；

　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；(六)有公司住所。”劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

　　2、劳务派遣单位设立的特别规定

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。而劳务派遣单位的设立，除了满足关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。