所有参加工作的人,都希望公司是一个规范的单位,可以提供稳定的收入来源,所有规范的程序都必须签订一份合同,这样对双方都有好处,遇到争议可以拿合同来做凭证,会计是一个岗位,但是很多人不太清楚合同怎么写,需要一份会计聘用合同范本做参考,下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、会计聘用合同范本
甲方(聘用单位):______________ 乙方(受 聘 人):______________
地 址:____________________________家庭住址:____________________________
法定代表人:______________ 身份证:____________________________
根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同有效期:自____年___月__日至 ____ 年___月__日,合同期满聘用关系自然终止。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计岗位工作。乙方的工作内容为:
1、全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。
2、编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。
4、负责销售货款督催、结算。
5、进行年度公司清产核资工作。
6、根据公司领导布置,提供会计分析资料。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件,方便公司财务工作的展开。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。
4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。
第四条 工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币 3500 元/月,甲方于次月 1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款,缴费标准不低于实际发放工资金额。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________
代表(签字):______________
签约时间: ______年 ______月______日
二、会计核算有什么内容
会计核算是对单位经济活动的一种反映。各单位在生产经营和业务活动中,会发生各种各样的经济业务事项。经济业务事项包括经济业务和经济事项两类。经济业务又称经济交易,是指单位与其他单位或个人之间发生的各种经济利益交换,如产品销售;经济事项是指在单位内部发生的具有经济影响的各类事件,如计提折旧。
会计核算的具体内容包括七个方面:
(1)款项和有价证券的收付;
(2)财物的收发、增减和使用;
(3)债权、债务的发生和结算;
(4)资本的增减;
(5)收入、支出、费用、成本的计算;
(6)财务成果的计算和处理;
(7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
三、会计核算原则是什么
1、客观性:以实际发生的交易或事项作为依据
2、可比性:按规定方法,口径一致,相互可比
3、一贯性:核算方法前后各期应一致,如有变更应在附注中说明信息质量
4、相关性:提供的信息应反映企业情况,满足使用者要求
5、及时性:会计核算应及时,不允许提前或延迟
6、明晰性:会计报告应清晰明了,便于理解和利用
7、权责发生制:与收付实现相对应,当期收入或费用不论款项是否收付,均计入当期;反之则不计入
8、配比原则:核算时收入与其对应的成本费用相互配比,两层含义:因果配比和时间配比确认计量
9、历史成本原则:各项资产在取得时按实际成本计量
10、划分收益性支出和资本性支出:凡支出的效益仅及于本会计期间的,作为收益性支出;反之,作为资本性支出
11、谨慎性:不得多计资产或收益,少计负债或费用,但不得设秘密准备修正作用
12、重要性:核算中区分重要程度,次要会计事项可简化处理
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“会计聘用合同范本”等相关法律知识。综上所述,聘用合同中有对工作内容的要求、工作报酬,还有工作纪律的要求,同时要约定聘用合同的变更、终止和解除,需要的话可以参考一下。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。