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涉外合同的法律知识
导读：我国《合同法》所说的合同，以是否有涉外因素，分为国内合同和涉外合同两类。所谓涉外合同，是指具有
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中国法律的计划生育政策是否适用于跨国婚姻一、婚前双方均未生育过子女的夫妻，生育第一个子女后符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女：(一)双方均为独生子女的；(二)生育的第一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(三)一方经有关部门鉴定为非遗传性残疾，影响劳动，生活不能自理的；(四)一方符合二等乙级以上伤残军人条件的；(五)一方为从事出海捕捞连续五年以上的渔民，现仍从事出海捕捞的；(六)一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；(七)女方为本市农业户口，无兄弟，其姐妹均只生育一个子女，男方到女方家庭落户赡养老人的。二、婚前一方或者双方生育过子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以要求安排再生育一个子女：(一)一方婚前未生育过子女，另一方婚前生育过一个或者两个子女的；(二)双方婚前各生育过一个子女，且双方均为独生子女的；(三)双方婚前各生育过一个子女，一方为本市农业户口且有一方为独生子女的；(四)双方婚前各生育过一个子女，其中一方生育的子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。三、本人的兄弟姐妹均已死亡，或者本人十四周岁前被收养，养父母无其他子女的，可以视为本条所称的独生子女。四、婚前双方均未生育过子女，婚后经本市二级以上医院诊断，证明患有不孕症的夫妻，合法收养一个子女后怀孕的，可以要求安排生育一个子女。五、从外省、自治区、直辖市迁入本市的少数民族公民，迁入前取得原户籍地县级以上计划生育行政管理部门再生育一个子女证明的，可以要求安排生育一个子女。
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怎么确定涉外合同应适用的法律
按照以下方式确定涉外合同应适用的法律：1、当事人有约定的，从其约定；2、当事人没有选择适用法律的，适用与该合同有最密切联
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涉外合同法律适用原则
本文主要介绍了涉外合同的法律适用原则，涉外合同的法律适用。
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2011年司考国际私法涉外合同的法律适用
一、意思自治原则（一）基本原则《民法通则》第145条第1款：涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适
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按照我国相关法律的规定，涉外诉讼离婚的，适用？？最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第8条规定：“离婚协议中关于的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。”第9条规定：“男女双方后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。”可见，一方当事人不按离婚协议约定履行义务的，另一方应当向法院提起民事诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任。因此，对一方不支付补偿款的行为，另一方应依法向法院起诉。
深圳律师
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涉外合同在哪里审判
涉外合同诉讼的法定管辖规则为：如果被告在中国境内有住所，由被告住所地或者在合同履行地法院管辖；在中国领域内没有住所，但合
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涉外合同如何确定法院管辖？
涉外合同当事人可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。理解“与争议有实际联系”，应当综合
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您好， 请问涉外房屋买卖在我国有法律适用法的相关规定吗？还是适用涉外合同的法律适用的规定？一、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。二、当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中华人民共和国法律。三、当事人没有选择时，可以适用与合同有最密切联系的国家的法律，这被称为“最密切联系原则”，如合同的缔结地法，合同履行地法，标的物所在地法、当事人的所在地法、法院地法和仲裁地法等。法院在依此判断时享有一定的自由裁量权。
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1、民事法律关系与商事法律关系有何区别？劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的合同为什么不能适用我国的合同法而适用我国的劳动法？按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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我国关于涉外合同的法律适用的原则主要有作业题自己做
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关于涉外合同的法律适用问题《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》已于2007年6月11日由最高人民法院审判委员会第1429次会议通过，现予公布，自200
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相亲对象不喜欢你也不想给你谈，但就是不说自己不愿意，想让我提出不愿意，完了不退钱给我没有办理结婚登记，可以要求退还彩礼
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