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保险合同终止的情形
现在大家的生活条件越来越好，为了让自己的家庭受到保障，一般都会购买商业保险，保险也分了很多种类，最常
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承包人有下列情形之一，发包人要求解除建设工程施工合同的，应予支持承包人与发包人订立建筑工程施工合同应符合下列程序:(1)接受中标通知书。(2)组成包括项目经理的谈判小组。(3)草拟合同专用条件。(4)谈判。(5)参照发包人拟定的合同条件或建筑工程施工合同示范文本与发包人订立建筑工程施工合同。(6)合同双方在合同管理部门备案并缴纳印花税。
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房屋租赁合同无效情形有哪些
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融资租赁合同的终止情形
融资租赁合同终止的情形可分为以下两种情形，一种是因解除而终止，即租赁期限届满之前，融资租赁合同的效力
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保险合同终止的情形
核心内容：保险合同终止的情形有哪些？保险合同成立后，因法定的或约定的事由发生，使合同确定的当事人之间
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。
邯郸律师
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在什么情形下委托合同终止
委托合同终止的情形包括以下这些内容，委托人死亡、终止的；以及受托人死亡、丧失民事行为能力、终止的。但是当事人另有约定或根
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劳动合同终止（法条解读）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣
劳动合同法解读人看过
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我想以此为由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合肥律师
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根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。3、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。4、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
汉中律师
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：你好!未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同。
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下列情形是否有居住权？应当有居住权。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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下列情况劳动合同可以终止吗？您好，单位不得无故解除合同，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
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我们签了合同，现在甲方联系不上怎么办你好，可以根据有关证据起诉解决
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施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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现在突然有房地产，收取物业费合理吗？你好，需要按照合同约定办理
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
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上半年我是医学定向生，要不要交很多违约金？劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的以外，不需要向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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租车还车是租车公司没有发现问题。是否需要赔偿您好，可以提起行政诉讼
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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金盟宝的合同解约只能由发起方提出，这算不算违规你好，这种情况您可以协商解决。
张弦律师
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您好，未成年人去酒店定了包厢，不想去了，家长可以要回定金吗法律分析：一般情况下定金是不能退的。但是退定金是有一定条件的，即因合同条款达不成一致意见可以退，但必须是在认购书约定的期限内签合同。债务人履行债务后，定金应当抵
淮南法律问答顾问律师
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蛋糕店招学徒昨天去看了一下就签了合同但是今天考虑了一天不想去了怎么办您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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刚买了明天的高铁票 然后退了重买一下被扣了好多手续费 有什么办法可以要回来吗很难，退票的行为相当于单方违约，临近发车时间退票会给高铁公司带来空座的损失， 所以需要扣除一定的手续费用，从法律上讲，高铁公司的行为并不违反法律规定，是合法的
赵胜男律师
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