拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
用人单位能以劳动者已劳动教养为由解除劳动合同吗？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：其一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。其二，未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。其三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。其四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等。其五，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。其六，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。其七，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
宿迁律师
人看过
151人咨询过
去咨询 -
劳动合同解除后保险怎么转
01:14
人已看 -
单位待岗多久解除劳动合同，单位可以解除劳动合同1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
阜阳律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
单位要和员工解除劳动合同，怎么办？我单位欲与其解除劳动合同用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
长沙律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
公司一员工因打人被行政拘留，单位可否解除劳动合同？若单位解除劳动合同是否还要告知该员工用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的这里的“重大损害”一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出解除劳动者劳动合同的决定时，必须同时掌握两个标准：一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须是严重的；另一个是劳动者的行为必须对用人单位的利益造成了重大损害。对劳动者不严重的失职行为或者未对用人单位利益造成重大损失的行为，用人单位不能依据该规定解除劳动者的劳动合同。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的这里所讲的实际上就是“脚踩两只船”的行为，劳动者在用人单位工作的同时，又与其他用人单位建立劳动关系，领取其他用人单位的工资，对完成本单位的工作任务构成严重影响时，用人单位就可以解除其劳动合同。5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。这种情形，同样可能发生在劳动者身上，当劳动者有这种情形时，用人单位就可以解除其劳动合同。6、被依法追究刑事责任的劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。即使劳动者被人民检察院免予起诉或者被人民法院免予刑事处分，但因其行为性质的严重性已经超过了用人单位可以解除劳动合同的前三项情形，故用人单位也可以解除其劳动合同。
武威律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
单位与员工解除劳动合同你好，看合同是否对自己有利
罗卫清律师
人看过
48615人咨询过
去咨询 -
单位与员工解除劳动合同合同内容不合法，要求支付工资
项昌军律师
人看过
10040人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
单位与员工解除劳动合同可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询
潘超律师
人看过
16771人咨询过
去咨询 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
单位与员工解除劳动合同您好！应当破产财产中给职工缴纳保险及支付相应的补偿。
张忠保律师
人看过
1711人咨询过
去咨询 -
我给自己的车去加油站加油，我要求加一百元的油，加油员因失误多加了一百多这不就强买强卖吗？这不属于强买强卖。强买强卖是指行为人在商品交易中以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的行为。在这个情况下，加油员的失误并不构成强买强卖，但您可以要求加油站纠正错误，例如抽出多余的油并退还多余款项。如加油站不配合，您可以向消费者权益保护机构投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权拒绝任何形式的强制交易行为，并应得到公正、合理的解决。
南宁律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
没签合同中介不退定金怎么办没签合同中介不退定金，可首先协商解决，若不成可考虑法律途径。依据《中华人民共和国民法典》定金罚则，定金一般不退，但卖方违约应双倍返还。长时间不处理，可能丧失追回定金的权利。
烟台律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
车辆租赁合同中的车型与实际车型不符你好，建议双方协商
西安律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
网上签了合同还没开始跑，退押金能退吗？你需要与对方协商处理的
洛阳律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
本人预订的酒店，已经超过了可以取消的规定时间，可是本人取消了行程，取消酒店订单酒店方不同意法律分析：预定了酒店因个人原因需要取消订单的，要不要赔偿要看双方签订的协议而定，如果交纳了定金的，一般是适用定罚则的，定金有可能无法退还。法律依据：《中华人民共
济宁法律问答顾问律师
人看过 -
交了定金 因为有事耽误了签合同的时间 房东就把房子租给别人了 押金能退吗押金不退，可以向被告所在地的人民法院，或者是签订合同的人民法院进行起诉，递交起诉状并准备证据，等待人民法院立案。定金属于担保方式的一种，均规定一方当事人可以在法
驻马店法律问答顾问律师
人看过 -
店铺合同只有一年，自己做了3年两年没续签，合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其
中山法律问答顾问律师
人看过 -
被迫签了协议书法律分析：被胁迫签的协议是无效的。当协议在欺诈、恐吓、威胁的情况下签订，这样的协议不具备法律所规定的正当构成要件，所以这就是违法的，协议也会随之无效。可以提供相
黄冈法律问答顾问律师
人看过
加载中