拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
关于报酬支付
定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同，承揽人有义务以自己的设备、技术
承揽合同知识人看过
-
企业是否支付报酬谈判终止劳动合同，报酬标准是对当地社会工资三次支付上限？根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
张家口律师
人看过
435人咨询过
去咨询 -
发了offer不录用的赔偿
01:31
人已看 -
报酬支付
报酬支付定作人应当按照承揽合同的约定向承揽人支付报酬。承揽合同是双务有偿合同，承揽人有义务以自己的设
承揽合同知识人看过
-
居间人的报酬支付
居间人的报酬支付委托人支付报酬是以居间人已为委托人提供了订约机会或经介绍完成了居间活动，并促成了合同
居间合同知识人看过
-
以乙方收到甲方支付的报酬为依据，甲方支付乙方的劳动报酬按不低于当期本市最低工资标准执行，我觉得这个合同在劳务报酬没有写明工资是不对的劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难仲裁。但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！
平顶山律师
人看过
146人咨询过
去咨询 -
孩子抚养费支付方式有几种
02:00
人已看 -
委托人不给行纪人支付报酬怎么办
行纪人就自己处理委托事务的不同情况，可以按照合同的约定请求委托人支付报酬。有以下几种情况：一、行纪人
行纪合同知识人看过
-
使用作者著作权人的独创作品作品应当支付报酬但是拒绝支付报酬，怎样处理对方拒绝支付报酬著作权是指著作权人对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果依法享有的专有权利。著作权通常有广义和狭义之分：狭义的著作权，仅指作者对其作品依法享有的权利；广义的著作权既包括狭义的著作权内容，还包括著作邻接权，即作品传播者依法享有的权利，如艺术表演者的权利、录音录像制品制作者的权利、广播电视组织的权利、图书和报刊出版者的权利等。以上是关于广义的著作权包括什么的解答。
盘锦律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
没有签订用工合同，做完时公司支付了小部分报酬，口头约定过段时间支付剩余报酬。工资结算清单）没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：以下内容来自华人民共和国劳动法：第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；第八十条：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行；第八十一条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任；第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；
通辽律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
报酬的支付时间工资按月发放，如果就是几天就等等嘛。到期不发向公司所在地劳动监察大队投诉，要求处理。
卢泽东律师
人看过
134人咨询过
去咨询 -
委托方没支付报酬怎么办可以诉讼要求承担侵权责任。
江晓辉律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
如何支付报酬按照青岛最低生活保障标准支付。
杜佃平律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
劳动者报酬的支付工资要发，提成按劳动合同的约定和公司规章制度的规定执行。
郑晓旭律师
人看过 -
交了1000元押金。我签了合同，说三个月后就可以退了。我不想做。押金能拿回来吗？押金能退。出现约定事由时可以按约定退换，给付押金的一方当事人不履行合同义务或提前解除合同的，无权收回押金，而接受押金的一方当事人在不履行合同义务或合同期满双方权利义务履行完毕或提前解除合同的，押金应予以退还。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。押金不退可以报警吗押金不退可以报警。警察可以进行调解，如果调解无效只能通过起诉解决。根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践，如果租房合同已终止或解除，也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形，房东仍然不予退还押金，与房东协商还不能解决，建议请所在地的居委会或派出所协调解决，或者向人民法院起诉。
南宁律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
现在要求补上往年的物业费，拒绝今年的物业费。这合理吗？如果协商不成，诉讼解决
铜川律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
协议上只有一方的真实姓名有没有法律效应协议单方真实姓名，有法律效应。具体操作：1.若能联系到对方，协商补充完整信息；2.若无法联系，保存好现有协议及相关证据；3.如出现争议，可通过法律途径解决，提供证据证明协议内容和双方真实意愿。不同情况灵活处理，确保自身权益不受损害。
黄石律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我在骑享租上租了一辆电动车，也签了订单，我可以取消嘛你好，建议尽快报警，交警定责处理，协商不成，诉讼
合肥律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
在讲真交了2880.又诱导交了499能退回来吗如果仅是单方面的想让对方退回，是不能要回来的。可以双方协商，协商一致可以要回。即便是口头协议，双方的意思表示也都已经成立，说明协商的内容也都生效了，所以不可以任
乌鲁木齐法律问答顾问律师
人看过 -
餐饮酒店收取我500元定金，后与我协商调换房间，我不同意，我可以投诉他吗，酒店后果是什么？酒店定金可不可以退，需视情况而定：1、当事人与酒店进行协商处理，酒店一般会退还，并要求当事人赔偿一部分；2、如果时间太接近而酒店无法再将场地租出，那么定金不能退
长治法律问答顾问律师
人看过 -
交了实习押金，然后没去实习，这个押金会退吗？用工单位收取用工的押金属于违法行为的
连江涛律师
人看过 -
刚才微信上有人找我要地址电话姓名，我给了，然后说他给我买手机，又要我收款码，他说要赔偿60％违约金您好，这种情况您可以报警处理。
沈阳中盾律所律师
人看过
加载中