相关知识推荐
-
“反跳单”条款是否有效？
反跳单条款是否有效？《合同法》第39条规定采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则
合同效力纠纷人看过
-
不足有效两年以上吗？ 请回答谢谢。签了劳动合同单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
青岛律师
人看过
438人咨询过
去咨询 -
自愿放弃财产承诺书有法律效力吗
自愿放弃财产承诺书有法律效力，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承
继承人看过
-
签订“租女友回家过年”的协议有效吗？
临近春节，在外工作的适婚晚辈往往会遭到长辈们的逼婚，便有了签订租女友回家过年的协议这一说，那么签订租
无效合同人看过
-
“外墙面属开发商”约定有效吗？
【案例】某小区开发商与业主在《商品房买卖(预售)合同》中有一项约定条款：商品房所在楼宇的外墙面使用权
小区墙面人看过
-
你好，哪种借据受法律保护？如果借据中的“债务”被写为“业绩”，是否有效借条怎么写才有法律效力1、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。2、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在借条中约定还款日期，未约定还款日期的，借款人可随时主张返还，约定了还款日的，需在还款日届满时，方可要求返还。还款日届满仍未返还的，出借人应在三年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。3、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种，如“人民币100000．00元整（人民币拾万元整）”防止持有借条的人篡改。4、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期。对于转账，可以备注借款的用途。如金额较小，现金交付时应在借条中注明双方的借款是通过现金交付的。无论哪种方式，都要求由借款人书另外书写已经收到款项的收据。借条只能证明双方之间有借贷合同关系，不足以证明借款人已经履行了交付款项的义务。5、如果借款人是已婚的，最好取得配偶的签名，对于债权人而言更有保障，以避免一方以不知情为由拒绝承担还款义务或是在法院执行，一方将财产转移给配偶导致无法偿还。6、借条出具后，应同时收取借款人亲笔签名的身份证复印件和结婚证复印件。7、如果金额较大，可以请律师或第三方见证，并签名。
克孜勒苏律师
人看过
112人咨询过
去咨询 -
股东协议不经过公证具有法律效力吗
股东协议不经过公证仍然有效，协议经双方协商一致订立且不具有无效情形即具有法律效力。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他
公司法人看过
-
合同免责条款的效力
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式
合同纠纷人看过
-
咨询一下培训费赔偿的问题：签的那个“告知书”合法有效吗？是否需要赔偿公司？您好！根据《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任，但基于公平原则，您应赔偿单位招录您而支出的合理费用。对此问题，原劳动部是这样规定的：如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）第四条第（一）项规定向职工索赔。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用。另外，单位不能以任何理由扣押您的档案和户口，此举乃违法行为，建议您与公司交涉或向劳动主管部门投诉，或立即提起劳动仲裁（仲裁应在争议发生之日起60日内提出，从您叙述情况来看，仲裁时效可能有点麻烦），以维护您的合法权益。建议您立即采取劳动仲裁途径，如有疑问，可向本律师咨询。以上意见供参考！
宜春律师
人看过
269人咨询过
去咨询 -
本人不同意，请问公司的回复是否和合法，是否合理？1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
拉萨律师
人看过
232人咨询过
去咨询 -
如果被告方不同意，可视为有效吗你好，请问处理什么案件呢？如需帮助可以来电咨询
然铨律所律师
人看过
47304人咨询过
去咨询 -
向甲方发函通常会备注：“**日之内不回复，视为贵司已认可我司报价或意见”，请问该种说法是否具有法律效率？这个一般是无效的，除非之前有特别约定。因为对方没有必须回复的义务。
汪明政律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
所谓的“观察期”不发工资合法吗？不合法。。。
李建成律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
这个“声明”有效吗？不能对抗第三人
李兵律师
人看过 -
房子租赁合同有法律效力吗关于房子租赁合同的法律效力，需要满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，合同需包含双方真实信息、房屋的具体描述、租金等核心要素，并明确违约责任。若合同内容不完备或存在虚假信息，可能影响其法律效力，从而引发纠纷，影响双方的权益保障。
邢台律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
中等职业学校交了一年的学费，读了半年还能退剩下的学费吗？按培训合同约定处理
大连律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
没签合同，可以退吗？您好，交付定金了吗
昆明律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
签了合同！如果我不想做，我可以退款吗？需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退，如果是预付款，就可以退。定金是有比例限制的，超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话，对方有可能会提及到赔偿问题，因为违约的是你，给对方造成损失，对方索赔是合理的权利。去协商吧。
北京律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
-
请问校企合作第二年不交校企费。第一年校企费能退吗？可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业
鞍山法律问答顾问律师
人看过 -
医院委培合同约定委培三年后，违约需要赔付培训期间单位支付的五险一金五倍罚款，是否合理合法！您好，是否合法需要根据你与用人单位的具体关系来看。
沈阳中盾律所律师
人看过 -
本人在广州从化的，咨询一下做寄拍交了198的会费，然后到现在还么做，可以退吗法律分析：如果是服务费，可以要求退回。具体可以根据合同内容执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
您好！如果是几百块钱的交易要求交上千的保险，不交就要求赔5万的违约金是合法的吗，不交就要求赔5万的违约金是合法的
天习律所律师
人看过
