劳动合同保密协议期限的法律规定

相关知识推荐

• 劳动合同保密条款知识

  随着信息时代的到来，科技成果、商业秘密对企业的生存和发展所起的作用日益明显。对公司来说，为了防止商业

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中的保密协议规定不论当事人因为任何原因离职、此协议有效吗关工作、劳动合同中的保密协议规定：
  没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力，不管签没签劳动合同，作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务，只要你泄露了单位的秘密，单位就有权利要求你给予赔偿损失。如果显失公劳动者没有和用人单位签订劳动合同，达一年以上者，视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果属于这种范畴的，则签订的保密合同有效。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，没有达到一年的，则劳动者可以索要双倍的工资，该保密协议也就无效。法律依据：《劳动合同法》第14条3项??用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保

  三亚律师

  人看过
  

  318人咨询过

  去咨询

• 劳动合同可否约定保密义务违约金

  保密义务违约金可以在劳动合同中约定。如果劳动者违反保密义务的，需要按合同约定支付违约金；如果用人单位违约的，则用人单位需

  劳动法

  人看过
  

• 保安劳动合同新

  甲方（用人单位）：xx延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江

  劳动合同

  人看过
  

• 劳动合同中保密事项的约定

  近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的商业秘密纠纷时有发生，有的泄密行为给用人单位

  竞业禁止

  人看过
  
• 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，根据劳动合同法律制度的规定
  《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  仙桃律师

  人看过
  

  398人咨询过

  去咨询

• 央企员工劳动合同将含保密条款

  国务院国资委昨天在其官网发布了《中央企业商业秘密保护暂行规定》，规定中要求中央企业应当将商业秘密保护

  保密条款

  人看过
  
• 劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，竞业限制的期限由劳动合同当事人约定
  那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢？因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下，对方的行为不合法，如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉，你手上没有劳动合同，但有没有其他证据能够证明你曾在公司工作过，如果有的话则可以申请劳动仲裁，要求对方赔偿，最好就是如果未签过竞业禁止协议的话，你可以从事相同的工作，但不得泄露以前公司的任何商业或是经营信息，大概就是这样，如果需要详细咨询，可以直接打电话给我

  琼中县律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询
• 现因违约金问题，保密协议、竞业限制协议。其中职业培训协议上规定了我（乙方）劳动合同期限为一年
  1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；

  北海律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 劳动法保密协议规定
  你好不属于违法。

  李文生律师

  人看过
  

  13699人咨询过

  去咨询
• 劳动合同保密协议书,劳动合同保密协议
  不违反。

  邹伙发律师

  人看过
  

  417711人咨询过

  去咨询

• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动合同保密协议书,劳动合同保密协议
  不违反保密协议。

  邹伙发律师

  人看过

• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被

  合同纠纷

  人看过
  
• 劳动合同保密协议
  保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 2003年门面合同签10年有效吗
  合同可能有效。根据《民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，合同有效期由双方约定，未约定可通过补充协议确定。若未及时处理，可能影响合同效力和履行。

  桂林律师

  人看过

• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的

  合同纠纷

  人看过
  
• 一家培训机构交了定金，没有学习能退吗？
  1、培训定金能退。交款者按约履行的能退，或抵作价款;收款者毁约的，定金能退双倍;因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金同样能退。2、法律依据：《民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

  桂林律师

  人看过

• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察

  合同纠纷

  人看过
  
• 法律对违约金的限额有明确的规定吗
  法律对违约金限额无明确规定。根据《民法典》规定，违约金可约定，低于损失可请求增加，过高可请求减少。如不及时处理违约金问题，可能导致双方权益受损，影响合同履行。

  天津律师

  人看过

• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报

  合同纠纷

  人看过
  
• 我想查一下我签的电子合同，怎么查
  查询已签的电子合同，以我们平台为例：1、登录平台账号；2、点击【文件】，即可在文件列表查找您需要的那份电子合同，也可以通过搜索文件名来查找。3、点击文件右方【详情】，即可查看文件信息，并进行【预览文件】【下载文件】【下载公证报告】【打印】等操作。

  西安律师

  人看过

• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权

  合同纠纷

  人看过
  
• 我这边是被忽悠着报了培训机构，审核不通过原因是专业不符。但是培训机构自始至终都没有提过报考条件和专业限制的问题。
  针对您的情况，您因专业不符无法报名培训课程，但培训机构在报名前未明确告知报考条件和专业限制，这涉嫌侵犯了您的知情权。根据《消费者权益保护法》的相关规定，您有权要

  乌鲁木齐法律问答顾问律师

  人看过
• 找公司代写文章两年未发表，钱已经全款转出，未签合同，怎么能追回钱款？
  你好，请问涉及款项有多少呢

  梁海龙律师

  人看过
• 员工被优化应该怎么进行维权
  动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 教育机构签署的私人协议如果不按照约定退费，算民事纠纷还是刑事纠纷呀
  一般属于民事类纠纷，如果存在欺诈性质，严重的话也有刑事犯罪的可能

  刘统律师

  人看过