保密条款

相关知识推荐

• 承担国家863计划保密课题协议书（官方范本）

  国家高技术研究发展计划（863计划）是体现国家目标的战略性科技计划，事关国家安全与利益。其保密课题相

  专利合同文本

  人看过
  
• 公司要求签订保密协议及竞业限制协议,到时候反正竞业禁止条款无效。使得竞业禁止条款重新生效?
  竞业限制补偿金，离职之后按月补偿。劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位补偿，用人单位不补偿的，向人民法院提起诉讼救济，主张补偿。其中，用人单位3个月没有支付经济补偿金的，可以主张解除竞业限制协议。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》法释〔2013〕4号第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

  凉山州律师

  人看过
  

  470人咨询过

  去咨询

• 保密协议哪些是不合法的

  下列几种情形的保密协议是不合法：1、与无民事行为能力人签立的；2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；3、违反法律、行

  刑事辩护

  人看过
  

• 保密协议条款怎么写

  签订保密协议可以更好的保护公司经营信息和技术信息，公司保密协议条款是公司与其他个人、组织或者公司签订

  劳动法

  人看过
  

• 签订保密协议的法律风险

  商业秘密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响，越来越多的企业认识到了保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中规定了买保险的，事实上没有购买保密协议中有保密条款和保密津巾，请问我仍然负有保密义务吗
  （1）劳动合同与保密协议是不一样的，只要你签了保密协议，保密协议符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。（2）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同的，工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，工资双倍。（3）你可以主张：补发双倍工资差额（4）法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  遂宁律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询

• 保密协议有法律效益吗

  保密协议有法律效益。对于违反保密协议，造成严重后果的当事人可能涉嫌侵犯商业秘密罪，被处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同中已经包括保密条款了，并且规定保密期限为离职后的两年之内，公司要求补填一份保密协议
  离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制约定，并要求用人单位按已经履行禁业限制时间支付经济补偿。

  宿迁律师

  人看过
  

  476人咨询过

  去咨询
• 与单位签订劳动合同中，保密条款有对个人工资福利进行保密，此条款是否合法。
  怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成某项工作任务为期限三种类型。试用期包括在劳动合同期内。在同一单位工作，只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限相关。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同，不得约定试用期。试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。(二)工作地点和工作内容。工作地点是在本地还是外地，是国内还是国外，应该在劳动合同中约定。有些工作如驾驶员、营销员或者高管人员，合同履行地往往不固定在本地，为避免今后争议，要约定工作地点。工作内容，尽可能按照国家职业工种目录标准和实际从事的工作准确填写。(三)工作时间和休息休假。用人单位的工作时间一般有三种形式：第一种：每天8小时，每周40小时，俗称“长白班”。第二种：“三班制”或者“四班三运转”，俗称“倒班”。第三种：不定时工作制和综合计算工时制。对于第三种情况，用工单位要到当地劳动保障部门履行报告审批手续。用人单位在法定工作时间外安排劳动，属于加点，要按照不低于本人工资的150%支付加点工资；用人单位在法定休息日安排加班，按照不低于本人工资的200%支付加班工资；用人单位在法定节假日安排劳动的，按照不低于本人工资的300%支付加班工资。职工享有带薪年休假的权利，按照国务院《职工带薪年休假条例》执行。(四)劳动报酬。(五)社会保险。参加社会保险是企业和劳动者的共同法定义务。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、怎样约定劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者双方协商约定。但要注意以下问题：(一)合理选择劳动合同期限。用人单位可以根据生产经营需要和劳动者个人素质，从劳动力资源配置角度综合考虑确定合同期限。对业务骨干、技术人才，合同期限可以适当延长。对员工的劳动合同期限不宜“一刀切”。合理的劳动合同期限，有利于建立和谐稳定的劳动关系。(二)注意《劳动合同法》规定的“保护性”条款。劳动者在用人单位连续工作满十年的；国有企业改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;无特定情形的情况下，已连续签订两次固定期限合同再续签合同的，本人如果要求签订无固定期限合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。注：特定情形是指《劳动合同法》第三十九条和第四十第一项、第二项规定的情形。四、注意事项(一)制式劳动合同文本中有“选择条款”、“约定条款”和“补充条款”。凡是选择条款，必须把选择项目填入空格；凡是约定条款，必须把协商约定的结果填入空格；补充条款是企业针对劳动者的具体情况，双方协商一致设立，但不得违背劳动保障法律法规的规定。没有选择、约定和补充的项目，要用斜线划掉或填写“无”。(二)劳动合同书必须由劳动者本人和用工单位的法人代表(或负责人)共同签字认可才能生效。劳动者本人必须持有一份。(三)总公司在外省、分公司在本地的，建议使用本省劳动合同文本。如果双方协商一致同意使用外省劳动合同文本，必须注意两点：一是外省劳动合同条款是否与本省地方法规相符；二是如果发生劳动争议，申请劳动争议仲裁的地址放在哪里。(四)关于劳动合同附件。甲乙双方协商一致，可以就保守商业秘密或竞业限制、甲方出资对乙方进行专业培训约定服务期等内容，签订劳动合同附件。劳动合同附件随同劳动合同一起，由甲乙双方各持一份。(五)关于劳动合同变更。劳动合同约定的条款为初始条款，初始条款不限制合同期内协商变更相关内容，比如变更岗位、提高工资福利和休息休假待遇。变更劳动合同条款，应经双方协商一致签订书面协议。相关内容链接：特殊人员如何签订劳动合同？(一)用人单位使用退休人员的，不签订劳动合同。退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，适用民法规范调整范围。用人单位可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议。(二)用工单位使用下岗和内退人员的，不签订劳动合同。因为下岗和内退人员与原单位仍然保留着劳动关系。使用下岗内退人员的单位，要核实其劳动关系状况，证明其与原单位保留劳动关系。用工单位如果想与劳动者建立劳动关系，可以与下岗、内退人员的原单位协商，把他们的劳动关系转入本单位。(三)用人单位使用外来人员和农民工的，应当签订劳动合同。国家已经实行城乡统筹就业。农民工也可以参加社会保险，和城镇职工享受同样待遇。用人单位以员工本人“不愿意签订”为由，不签订劳动合同，不参加社会保险，不能免除单位的法律责任。员工写下的所谓“申请”、“保证”，属于无效文书。(四)用人单位使用大龄未参加社会保险人员的，必须签订劳动合同，参加社会保险。参加养老保险到法定退休年龄缴费满15年的，办理退休手续。(五)用人单位招用失业人员的，应当将失业人员个人缴纳的养老保险、医疗保险转入单位，实行单位和个人共同缴费。

  安庆律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询
• 保密协议条款
  如果你从乙方辞职，你就不再是乙方的员工，双方的劳动关系解除。你可以向甲方应聘，但是否被甲方录用就是甲方的事情了。合同条款仅对合同当事人产生法律效力，如果你不是合

  杨帆律师

  人看过
  

  691人咨询过

  去咨询
• 保密条款求助
  你需要确定的是你所签的是保密协议还是竞业限制协议，保密义务是法定的，竞业限制是约定的且需支付相应费用的。

  金震宇律师

  人看过
  

  6426人咨询过

  去咨询

• 施工合同备案时间是多久

  施工合同备案时间是7日。招标人和中标人应自中标通知书发出之日起30日内订立书面合同，订立书面合同后7

  合同审查

  人看过
  
• 关于合同保密条款约定
  可以约定。

  邹伙发律师

  人看过

• 审查企业合同重点看什么

  审查企业合同重点看以下事项：查看对方主体资格及对方营业执照的营业范围；审查合同的内容是否合法、条款是

  合同审查

  人看过
  
• 买车合同的价格与实际价格不同
  请与开发商协商。高于合同价的原因是什么

  吉安律师

  人看过

• 建筑施工合同审查需要注意的方向有哪些？

  建筑施工合同审查需要注意的方向有：需要审查诉讼主体的资格；需要审核建设施工合同的效力问题；建设施工合

  合同审查

  人看过
  
• 如果要取消协议还要支付违约金，该如何处理？
  你好，这个一般都是按照协议了

  南宁律师

  人看过

• 审查合同的审批流程需要注意的问题

  审查合同的审批流程需要注意的问题有：基本信息填写是否完整、规范、清楚；是否按公司要求使用公司制定的范

  合同审查

  人看过
  
• 社区通过了综合验收，物业管理按约定的交付时间计算物业管理费。谁应该支付物业管理费？
  整改期间物业费由开发商负责。前期物业服务合同生效之日至物业交付之日发生的物业服务费，由建设单位承担。物业交付之日至前期物业服务合同终止之日发生的物业服务费，由业主按照前期物业服务合同约定的物业服务收费标准承担。物业乱收费怎样处理1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管；2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理；3、向消费者协会投诉；4、向法院起诉；5、成立了业主大会的，可以向业主大会反映。在服务合同里一定要明确物业公司是管理小区全部的物业工作，还是只负责某一项服务内容。如果约定不明，会带来很多不必要的麻烦。法律依据：《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。

  镇江律师

  人看过

• 企业合同风险防范的方法及措施

  企业合同风险防范的方法及措施：订立合同前尽可能了解对方当事人；对他人的代理权进行了解；提高具体业务人

  合同审查

  人看过
  
• 但买卖家没有说退款支付违约金，我和卖家没有签订合同支付违约金？
  您好，按照合同处理

  昆明律师

  人看过

• 建筑施工合同审查需要注意的方向

  建筑施工合同审查需要注意的方向：1、需要审查诉讼主体的资格。2、需要审核建设施工合同的效力问题。3、

  合同审查

  人看过
  
• 未成年人打赏在快手充钱打赏主播，未成年人和快手公司形成什么样的法律关系？未成年人打赏行为形成的合同效力如何？
  未成年人打赏与快手形成合同关系，具体合同效力需结合年龄、金额等因素判断。根据《民法典》规定，未成年人为限制民事行为能力人，其打赏行为需法定代理人同意或追认才有效

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 一房二卖河北，如何判定合同效力
  认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过
• 合作协议合同没盖章算是有效吗但是按手印了
  电话咨询是免费的，也说的清楚

  魏涛律师

  人看过
• 我的案件是在黑龙江省龙江县三泉镇公平一队，但是我爸从未向我提起过这个合同，那这个合同还生效吗？
  您好，合同是否有效需根据具体情况判断。如果是个人对个人合同，则双方当事人去世后合同无效。如果是集体对个人合同，且土地承包者有子女，合同在有效期内则有效。未及时处

  齐齐哈尔法律问答顾问律师

  人看过