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13天婚假包含双休日吗

法律快车官方整理
2021-11-12 15:47
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　　很多企业和公司都会为员工提供一些福利，婚嫁是国家规定的相关优惠福利，13天的婚假是对于员工给予的一种福利政策，能够让员工在结婚的同时享有工资待遇，那么13天婚假包含双休日吗？下面法律快车小编为大家详细的介绍一下。

　　一、13天婚假包含双休日吗

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　4、婚假包括公休假和法定假。

　　因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末和法定节假日的。

　　二、婚假是多少天

　　根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区《人口与计划生育条例》中的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。

　　《北京市人口与计划生育条例》第十六条　依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

　　三、婚假工资如何计算

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　以上就是法律快车小编关于13天婚假包含双休日吗的相关介绍，对于劳动者来讲，在工作的过程中享有福利待遇，也能够为自己提供更多的福利，让自己的生活更加的舒适。对此如果大家还有不明白的，可以咨询一下法律快车的律师。

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关联法条

《上海市企业工资支付办法》

《北京市人口与计划生育条例》

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