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婚假是怎么规定的

法律快车官方整理
2021-11-30 14:51
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  婚假我们都知道就是结婚的时候必须休的假期,婚假的规定除了有国家规定,各地也有规定,不同的公司可以根据具体情况,由本单位行政领导适当的批准假期,接下来就由法律快车小编整理的关于婚假是怎么规定的相关内容。

  一、婚假是怎么规定的

  婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

  2016年6月,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

  二、婚假法定多少天

  国家规定的婚假为三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

  三、婚假扣补贴吗

  婚假期间用人单位不得用任何理由克扣工资,这是劳动法明文规定的。对于符合晚婚规则的新婚双方 在3天婚假的基础上还可以增加一个星期。

  我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。

  以上就是法律快车小编整理的关于婚假是怎么规定的相关内容,综上所述,我们知道职工结婚可享受3 天婚假,再婚者同初婚者一样,同样可以享受婚假待遇,用人单位也必须给再婚者婚假。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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