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伤残等级鉴定必须公司同意吗

法律快车官方整理

2021-05-28 14:38

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　　在公司里任职的员工因工受伤，按照规定是可以申请工伤认定的，有工伤保险可以由保险基金支付赔偿金，不过在这个过程中可能会遇到一些问题，有些公司可能不愿意帮员工申请，那么伤残等级鉴定必须公司同意吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、伤残等级鉴定必须公司同意吗

　　伤残鉴定书上不需要公司盖章公司也不能盖章；伤残鉴定书分为两种，即人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定（其实就是工伤案件的伤残鉴定），但无论是何种伤残鉴定，鉴定结论本身都不需要除鉴定单位以外的任何单位盖章。

　　人身损害的伤残鉴定一般只要当事人自己到有资质的司法鉴定机构委托鉴定即可。劳动能力鉴定需要确认工伤后，要到地级市所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　申请工伤认定和劳动能力鉴定原则上需要公司来申请，所以需要公司在申请书上盖章，但如果公司拒绝申请，劳动者也可以在一个后自行准备材料申请。

　　二、工伤伤残等级鉴定标准是什么

　　1、一级工伤伤残鉴定标准

　　一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

　　2、二级工伤伤残鉴定标准

　　二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

　　3、三级工伤伤残鉴定标准

　　三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

　　4、四级工伤伤残鉴定标准

　　四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等。

　　5、五级工伤伤残鉴定标准

　　五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等。

　　6、六级工伤伤残鉴定标准

　　六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

　　7、七级工伤伤残鉴定标准

　　七级工伤鉴定标准包括：烧伤后骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上等。

　　8、八级工伤伤残鉴定标准

　　八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

　　9、九级工伤伤残鉴定标准

　　九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。

　　10、十级工伤伤残鉴定标准

　　十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

　　三、工伤伤残等级鉴定时间有限制吗

　　《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

　　劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“伤残等级鉴定必须公司同意吗”等相关法律知识。综上所述，伤残等级鉴定必须在工伤认定之后才能申请，如果公司不同意申请，个人可以自己进行申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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