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交通事故责任认定工伤认定标准

法律快车官方整理

2021-03-05 09:29

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　　职工如果在上下班的途中发生了交通事故，一般会认定为属于工伤，但是这也不是绝对的，还是需要按照工伤认定的标准来进行认定，确实属于工伤才能进行赔偿。那么交通事故责任认定工伤认定标准？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）。

　　2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）。

　　3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）。

　　受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。

　　4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。

　　5、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。

　　6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明。

　　7、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核。

　　8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。

　　上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

　　1、上下班的规定时间；

　　2、上下班的必经路线；

　　3、无本人责任或非本人责任；

　　4、机动车事故。

　　上述四点必须同时具备，缺一不可。

　　1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

　　2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

　　3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

　　4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"交通事故责任认定工伤认定标准"等相关法律知识。综上所述，并不是在上下班途中发生了车祸就属于工伤的，需要结合一定的因素来具体分析才能得知。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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