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事业单位编制工作员犯交通肇事罪判缓刑是不是要开除公职针对交通肇事案件的特殊情况，拟判处缓刑的，如未全部赔偿被害人仅是达成赔偿协议的，应当尽量增加缓刑考验期，使其在考验期内约束其赔偿被害人。对缓刑考验期内，不按协议赔偿被害人又未与被害人达成延期赔偿协议的，可以考虑对其撤消缓刑。在处理交通肇事案件中，有相当一部分案件被害方得不到赔偿，加深了痛苦，而被告人却未履行赔偿义务。所以缓刑考验期是对被告人行为的考验，按协议积极赔偿是其义务，也是其悔罪表现的体现，不严格按协议履行赔偿义务又未能与被害方达成延期赔偿协议的，是其不愿悔罪的体现，应当撤消缓刑，执行原判刑罚，对其进行惩罚，以此制约被告人积极按协议履行义务，也是罪刑责相适应的体现。
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律师你好，请问教师因交通肇事罪被判缓刑会开除公职吗缓刑的适用范围如下：1、过失犯罪相对于故意犯罪要优先考虑；2、少年犯相对于成年人犯罪要优先考虑；3、轻微性质的犯罪相对于严重性质的犯罪优先考虑；4、从犯、胁从犯相对于主犯优先考虑；5、中止犯、预备犯、未遂犯相对于既遂犯要优先考虑；6、积极赔偿的相对于消极赔偿的要优先考虑；7、刑事诉讼一开始就认罪并始终认罪的相对于时供时翻的优先考虑；8、自首立功的相对于被迫认罪的要优先考虑；9、无前科的相对于有前科的要优先考虑；10、社会影响小的案件相对于社会影响大的要优先考虑；11、行为人犯数罪时一般不要适用缓刑。交通肇事罪属于过失犯罪，可以适用缓刑，但还需要结合案件具体情况。
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您好 咨询一下交通肇事罪叛缓的事业单位人员 是否会开除公职要正确把握交通肇事罪定罪问题，首先必须划清罪与非罪的界线：1、行为人有无违章行为，是否造成了重大危害后果。2、行为人是否明知，对明知的考察应坚持主客观统一的原则，不应仅从行为人的供述来看还应当从肇事当时的时间、季节、地点、路况、行为人具备的知识等方面客观的考虑行为人是否具有明知，从而确定是否构成逃逸。对于完全由于肇事者的违章行为引起的交通事故，由其完全负责；对于完全由于被害人的过失而造成的重大事故，则应由被害人负责；对于肇事者与被害人双方过失引起的事故，则应查清双方过失的情况，依据《解释》第一条规定，行为人之行为构成交通肇事罪的，依据其第二条及其他规定和《刑法》第133条规定定罪处罚。此外，对于因不能抗拒或不能预见的原因所造成的重大交通事故、属意外事件。对一般的违反治安管理和交通规则的行为，虽然造成了一定的危害结果，但没有达到严重程度，则应由公安机关或交通部门作为一般交通事故处理。
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教师犯交通肇事罪，被判缓刑，会开除公职吗？交通肇事罪能否适用缓刑，关键在于看其具体的定罪量刑与犯罪情节是否能够满足缓刑的适用条件。首先，交通肇事罪的犯罪分子不是累犯。因为交通肇事罪属于过失犯罪，过失犯罪不能构成累犯。其次，交通肇事被判处3年以下有期徒刑被判处3年以下有期徒刑或拘役，有可能适用缓刑。根据《刑法》第133条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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事业单位工作人员犯交通肇事罪被判刑一定会开除公职吗？委托律师协助处理。
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教师由于交通肇事罪被判缓刑会开除公职吗？您好，一般不会。
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