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2018年道路交通事故人身损害赔偿标准一、交通事故损害赔偿标准怎样的1、遭受精神损害项目和标准赔偿权利人(受害人或者死者近亲属)向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。2、死亡的赔偿项目和标准赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿一中规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。3、致残赔偿项目和标准其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。4、人身损害赔偿项目和标准因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。二、交通事故赔偿标准主要部分1、农村居民与城市居民区分标准依据《人身损害赔偿解释》的规定，残疾赔偿金、被扶养人生活费、死亡赔偿金的计算标准应根据审查确定的赔偿权利人的身份情况分别按照城镇居民和农村居民的有关标准进行计算。2、交通事故赔偿项目的赔偿标准《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：3、交通事故财产赔偿金额的赔偿标准(一)残疾赔偿金的赔偿标准1.残疾赔偿金性质的确定2.丧失劳动能力程度的认定标准。3.伤残等级的认定标准(二)被扶养人生活费的赔偿标准(三)死亡赔偿金的赔偿标准(四)残疾辅助器具费的赔偿标准(五)医疗费的赔偿标准(六)误工费的赔偿标准(七)护理费的赔偿标准(八)交通费的赔偿标准(九)住院伙食补助费的赔偿标准(十)营养费的赔偿标准(十一)丧葬费的赔偿标准。
南充律师
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交通事故人身损害的赔偿期限是什么
交通事故人身损害的赔偿期限：残疾赔偿金的赔偿期限应当自定残之日起计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十
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2007年安徽省道路交通事故人身损害赔偿标准关于交通事故全责人身损害赔偿的标准具体是什么样的这个问题的详细解答如下：根据道路交通事故处理的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
自贡律师
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交通事故人伤赔偿的内容有什么
交通事故人伤赔偿的内容有：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定
交通事故人看过
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2011年山东省道路交通事故人身损害赔偿标准及计算方法关于交通事故全责人身损害赔偿的标准具体是什么样的这个问题的详细解答如下：根据道路交通事故处理的规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
开封律师
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我想了解云南2005年道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准。交通事故的赔偿，一般情况下需要赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费。
焦作律师
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2014年新疆维吾尔自治区交通事故人身损害赔偿标准具体咨询当地律师。
赵小计律师
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黑龙江省2005年道路交通事故人身损害赔偿标准按照伤残等级来确定，需要帮助请给我电话，免费为您咨询！
邱国强律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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肇事逃逸造成人员伤亡写了谅解书执行了监外他要履行什么义务?对于肇事逃逸造成人员伤亡的情况，肇事者需履行赔偿义务，包括支付医疗费用、护理费用等，若造成人员残疾或死亡，还需支付相应的残疾赔偿金或丧葬费。同时，根据《道路交通安全法实施条例》和《民法典》的规定，肇事者应积极履行赔偿责任，保障受害者的合法权益不受损害。
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受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养
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但没有劳动合同，谁来承担责任？给老板开车出的交通事故，自己没有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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