没交社保公司不申请工伤怎么办
没交社保公司不申请工伤可以与单位进行协商，也可以向相关行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工伤认定的程序有向行政部门提交材料、对资料进行审核、作出相关认定等。
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未缴纳社保的公司应如何赔偿员工
未缴纳社保的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社保是可以断交的。
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企业未按时缴纳社保劳动者如何维权
企业未按时缴纳社保劳动者可以向当地的社保局进行投诉，然后是由社保局责令企业及时的进行补交，如果逾期还不缴纳的，则是会从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
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未缴纳养老保险公司不给缴纳该如何维权
公司不给缴纳养老保险的维权方式有，向单位负责人反映，要求公司履行缴纳社保的义务；也可以向当地的劳动保障部门举报投诉；还可以收集证据直接申请劳动仲裁进行维权。
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用人单位签合同不交保险怎么办
用人单位没有给员工交社保要承担的法律责任包括有劳动者少得或者没有得到的失业保险金损失赔偿；承担本应由生育基金支付的女职工待遇费用；承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；承担生育保险待遇费用等。
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单位不缴纳社保是否构成违法行为
单位不缴纳社保是会构成违法行为的。我国法律明确规定，用人单位应当在和劳动者建立劳动法律关系的三十日内为其办理社会保险登记并依法缴纳社保，否则届时会受到一定的处罚。
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员工不缴纳社保会否影响工伤认定
员工不缴纳社保一般而言是不会影响工伤认定的。在司法实践当中，用人单位必须要按照相关法律规定，在规定的期限内申请工伤认定，否则期间产生的工伤待遇依法由用人单位承担。
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二代金融社保卡是什么意思
二代金融社保卡的意思是社保卡附带了一定的金融功能。在生活实践当中，如果当事人持有的是金融社保卡，那么除了可以依法享受普通社保卡的功能以外，还可以实现存钱、取钱等金融性功能。
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报工伤是自己报还是单位报
报工伤自己和单位都可以申报。单位报工伤的时间限制是工伤发生之日起30天内，个人报工伤的时间限制是工伤发生之日起一年内。用人单位在劳动者工伤期间不得解除劳动合同。
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未缴纳社保怎样赔偿的
未缴纳社保怎么赔偿要按照具体情况来分析。一般用人单位应该要赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担基本养老保险有关的罚款等费用；除此之外，劳动者还需要支付经济补偿。
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