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流产假最新规定 2022国家规定流产假休几天?

法律快车官方整理
2021-10-28 14:50
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  怀孕是每位女性都会经历的事情,但并不是所有的孕妈妈都能那么如意地诞下宝宝,流产这一事也不是稀奇的事。不过,女职工流产之后就需要时间在家休养身体。那么,国家对于流产假作了哪些规定呢国家所规定的流产假是可以休几天呢?法律快车小编将在下文为大家详细介绍2022流产假期规定的相关事宜。

  一、国家规定流产假休几天?

  1、妊娠3个月以下,享受30天产假及生养补助。

  2、妊娠3个月以上,7个月以下,享受50天产假及生养补助。

  3、妊娠7个月以上,享受90天产假及生养补助。

  以上是国家的明确规定,女性朋友可以根据当地的一些具体规定,在当地政府机关的官方网上查询。

  二、流产假工资怎么算?

  根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  三、流产假规定的相关内容

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  以上便是法律快车小编为大家整理的关于国家流产假最新规定。其实在日常中很多女职工并不知道有流产假这回事,或者知道但是用人单位不会按照法律规定来给予这种假期。如果您遇到有这样情况的话,请正确拿起法律武器来维护自己的合法权益。

  (责任编辑:张小朝)

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