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公司不给工资条怎么办

法律快车官方整理
2021-07-26 11:02
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  一般员工工资的组成不是单一的,分基本工资岗位工资、加班费,各项补贴,可以说是非常多的,有时候比自己预算的工资少了,没有工资条压根就不清楚是怎么回事,而气人的是有些公司不给工资条,那么公司不给工资条怎么办?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、公司不给工资条怎么办

  如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

  【法律依据】

  《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  

  二、公司发放工资的形式有哪些

  发放工资目前普遍有两种形式:

  1、通过银行间接把工资发放到职工手中。

  2、以现金方式直接发放到员工手中。

  工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬

  根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。

  基本工资不包括下列各项:

  (一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;

  (二)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等。

  三、员工出差补贴要收税吗

  员工出差补贴,不需要交个人所得税

  根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定:“(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:1、独生子女补贴;2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;3、托儿补助费;4.差旅费津贴、误餐补助。”

  所以,对因公出差,在当地规定标准范围内取得的差旅费津贴不征个人所得税,超过标准部分并入取得当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“公司不给工资条怎么办”等相关法律知识。综上所述,如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报,一般还是会发工资条的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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