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四个手指断了几级工伤?

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2020-09-19 07:03

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　　工伤，就是指在工作的过程中，因为工作的原因，导致自身出现受伤的一种情况。但是根据不同的受伤情况，工伤也是分为不同的等级的。那么如果是四根手指断了，是算几级工伤呢？下面法律快车小编为大家带来四个手指断了几级工伤?的相关内容，一起来看看吧。

　　一、四个手指断了几级工伤?

　　职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。

　　《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　二、工伤赔付标准是怎样

　　一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

　　按月享受伤残津贴(按月支付)

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%。

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%。

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%。

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%。

　　(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

　　五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%。

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%。

　　(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

　　七级至十级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月。

　　2、八级伤残=本人工资×11个月。

　　3、九级伤残=本人工资×9个月。

　　4、十级伤残=本人工资×7个月。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

　　工亡待遇标准

　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　3、供养亲属抚恤金标准

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　三、申请工伤认定期限

　　当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”

　　以上就是法律快车小编为大家带来四个手指断了几级工伤?相关内容。如果是出现了右手大拇指以外的其他四个手指全部缺少的情况的话，那么就是属于六级伤残的情况的。大家如果有相关的问题欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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关联法条

《工伤保险条例》第三十六条

《河北省工伤保险实施办法》第三十三条

《河北省工伤保险实施办法》第三十七条

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