试用期被辞退，能拿多少钱？

相关知识推荐

• 《劳动合同法》对试用期是如何规定的？

  《劳动合同法》对试用期的时间最长不得超过六个月、只能约定一次数试用期和工资为约定工资的80%等方面作

  其他公司知识

  人看过
  
• 你好，试用期被解雇了吗？
  婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

  武汉律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询

• 劳动法最长的试用期是多长时间

  劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位关于试用期的一个违法应对方案

  实践中有企业提出签订半年合同(不约定试用期)+三年合同(约定六个月试用期)，获取一年试用时间，理由是

  公司治理

  人看过
  

• 试用期后公司不给转正怎么办？

  核心提示：试用期后公司不给转正怎么办？试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳

  劳动法

  人看过
  
• 你好，律师？如果我在试用期的第一天被解雇，我能拿到工资吗？
  在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

  双鸭山律师

  人看过
  

  247人咨询过

  去咨询

• 试用期要交公积金吗

  根据《住房公积金管理条例》规定，只要建立了劳动关系就应当依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者在试用期内怎样维权？

  核心提示：试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的抛聘条件或求职条件而约定的考

  劳动法

  人看过
  
• 你好，请问我在试用期怀孕，公司能辞退我吗？
  我国劳动法明文规定，公司不得以任何借口开出怀孕女工，如果遇见这种情况，应该去找律师出面或者到劳动局投诉，才能更好地维护自己的合法权益。如果要你自己去谈的话首先先熟悉劳动合同法的有关条款，然后再找人力资源部的负责人谈谈，告诉他们，如果不按照法律的有关规定执行保障你的合法权益，到时你会申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，公司是没有胜算的。1、按照劳动合同法的有关规定，妇女在怀孕期间是不能随便解雇的，除非该女工主动辞职或者严重违反公司的规章制度。只要不严重违反公司的规章制度，千万不要主动辞职。你所有的权益最终都可以受到法律的保障。2、试用期签订的合同也是有法律效力的合同，所有的约定都是有效的。如果公司不承认这份是有效的劳动合同，那么就属于公司应当签订劳动合同而没有签订的情形，到时要双倍赔偿公司更麻烦。3、不安排具体的工作是公司的问题不是你的问题，工作态度不积极，没有什么工作内容不是可以辞退的理由。4、如果公司不给你补应该补的社保和生活补助，完全可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁很简单的，只需递一份申请书，把事情和你的要求说清楚就行了。5、如果要请假，一定要公司签字同意。只要公司同意，放多久公司都不能算你主动离职。6、以后跟公司交涉的时候，能书面就书面，或者尽量有证人在场。到时仲裁也容易很多。

  重庆律师

  人看过
  

  473人咨询过

  去咨询
• 你好请问在试用期被辞退有工资拿么？
  劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的，如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的，并且经过培训仍不能适合该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的；否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿；（2）如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”：就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行；如果劳动者不要求继续履行合同：公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即：在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金。法律依据是：（1）《劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；（二）单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

  三门峡律师

  人看过
  

  452人咨询过

  去咨询
• 试用期七天过了，自己辞退了，能拿到工作吗？
  要提前三十日书面通知单位离职

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 试用期辞退？
  违法辞退可以要赔偿

  易磊律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期辞退？
  书面告知即可。

  徐明伟律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期能随意辞退吗？
  会解除合同的。

  朱方明律师

  人看过
• 被学校开除了，该怎么办
  你好，被学校开除的话可以先尝试和孩子聊聊，是不想上学？还是单纯不喜欢这个学校？一是如果孩子只是单纯不喜欢这个学校，因为抵触情绪而做出任性行为被开除，可以尝试联系别的学校转学。二是如果是不想上学了，因为确实是不爱学习的话，可以看看职业技术学校这一类的，不要求去书山题海去学，只要愿意动手学操作对以后的发展也会更有帮助。如果我的建议对您有用，还请采纳一下哦，谢谢啦。法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

  洛阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如果不想去学校安排实习，能找个地方自己实习吗？
  可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排

  南充律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 法院冻结了我的失业金。我该怎么办？
  法律分析：失业金是失业人员基本生活的费用，法院不能冻结。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：(一)被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品;(二)被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定;(三)被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品;(四)未公开的发明或者未发表的著作;(五)被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品;(六)被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品。

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 但是没有证据,加班也没有工资,能不能申请劳动仲裁?
  您的情况可以申请劳动仲裁。公司未签劳动合同、口头承诺年终奖未兑现、加班无工资均属违法行为。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行等争议，您的情况符合申请范围。未及时处理可能导致您的权益持续受损，建议尽快收集证据并申请仲裁。

  中山律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 袁律师，您好，咨询一下劳动仲裁事宜
  您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

  周清智律师

  人看过
• 番禺区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
  劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范

  南京法律问答顾问律师

  人看过
• 公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不能要回工资
  在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤： 1. **申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产

  钱承律师

  人看过
• 增城区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
  劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范

  石家庄法律问答顾问律师

  人看过