相关知识推荐
-
我是一名学生在一家餐厅打暑假工老板说要压15天工资但是时间到了工资还一直拖着我们也没有签订劳动合同1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
晋城律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
未满十八岁可以贷款吗
未满十八岁的未成年人不可以办理抵押贷款。借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人才
债权债务人看过
-
我是一名暑假工被拖工资5天了，该怎么办你好！协商不成可以收集证据去劳动监察大队投诉。
孟翔律师
人看过
132602人咨询过
去咨询 -
未满十八岁如何迁户口
未满十八岁迁户口的方式如下：1、依法应由其法定代理人办先到户口登记机关申报迁出登记；2、提交户口本、身份证、户口准迁证等
婚姻家庭人看过
-
我17岁 在一家服饰店内打寒假工 打完后 结果人家不给工资该怎么办单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
张家界律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
16周岁 暑假出去打暑假工 干保安工作 但是工资却没结算 已经拖延一个月了 请问该怎么办劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
南京律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
已满16周岁 暑假打暑假工两个月 保安 但是工作结束之后工资却没结算清楚劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要签合同；2、短期劳动合同；3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
肇庆律师
人看过
164人咨询过
去咨询 -
寒假工，工资一直拖可以向当地的劳动部门投诉
刘同发律师
人看过
123999人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
暑假工干了二个月的保安不给工资光拖您好，您可以申请仲裁解决的！
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
14岁可以打暑假工吗朋友您好！是不可以的哦，14岁属于未成年人，用工单位如果聘用你是违法的，如有疑问您来可以来电咨询或到办公室详谈。谢谢。
袁力律师
人看过 -
5月30日开始请病假，现已离职，工作6天。要不要给他发工资？你好，工资需要发放的
台州律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我舅舅在工地干活，出现工伤事故导致右小腿骨折，这事应该怎么处理您舅舅的情况属于工伤，处理方式因具体情况而异。如伤势较轻，可与公司协商医疗费用和工伤待遇；如伤势较重，应申请工伤认定并评定伤残等级，据此享受相应待遇。在处理过程中，需注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。如遇公司不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，您舅舅有权要求公司承担工伤赔偿责任。
伊春律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
中介拖欠工资，只有电话和微信才能起诉他老板拖欠工资，我收集证据，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
呼和浩特律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
合同是否可部分撤销或者部分解除合同可部分撤销或解除。具体操作：1）协商一致，双方直接修改合同；2）存在欺诈、胁迫等情形，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销部分内容；3）部分内容违反法律、行政法规的强制性规定，该部分无效，但不影响其他部分效力。不同情况下，选择合适方式维护自身权益。
天水律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
你好 我劳动仲裁的裁决书已经下来了 对方的送达回证上的日期 我往后数十五天就可以申请强制执行了吗你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
广田律所律师
人看过 -
袁律师，您好，咨询一下劳动仲裁事宜您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
人看过 -
番禺区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
南京法律问答顾问律师
人看过 -
公司欠我工资已审请劳动仲裁，法院也强制执行，目前也进行破产清算了，还是没钱，能不能要回工资在这种情况下，如果你已经通过劳动仲裁和法院强制执行，但公司账户仍然没有钱，那么你可能需要考虑以下几个步骤： 1. **申请破产清算**：如果你的公司正在进行破产
钱承律师
人看过
加载中