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试用期辞职只要提前三天就可以了吗劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
南京律师
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试用期解除劳动关系怎么赔偿
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你好，在试用期内辞职可以随时辞吗按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四平律师
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试用期解除劳动合同提前几天
试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录
劳动法人看过
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2010.7.5想辞职，是不是试用期辞职要在做一个月吗？试用期辞职没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
石家庄律师
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在试用期刚好一个月辞职 公司扣着工资说要走程序要提前交辞职报告 试用期不是随时可以离职嘛根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
大同律师
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我在工厂工作，还在试用期。但家中一定要我去征兵。我去辞职，工厂不准辞职。都要一个月才可以辞职。试用期内，提前3天可以辞职。 不是30天。
陈福猛律师
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我是在试用期，但是真心不想做了，我今天可以提出辞职然后不上班么？工资是不是就没有了？可以的。
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低保户死亡还有什么补助吗
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请问劳动合同上约定的三个月的试用期是否有效？如果我还处在试用期我该怎么辞职需要多久我才可以走？三个月试用期有效，试用期间提前3天可辞职，正式员工提前一个月书面通知可辞职
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北京律师
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齐齐哈尔律师
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西宁律师
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试用期6天没有工资，入职不满一个月离职的，一天只算餐补30块钱如何劳动仲裁呢你好，这边是签订了合同了吗
天习律所律师
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五一只放假一天能不能拨打电话仲裁您好，建议双方协商处理
杭州法律问答顾问律师
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本溪市劳动仲裁中心电话您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
沈阳中盾律所律师
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我申请了劳动仲裁，所以我没办法只能寻找人民法院申请强制执行，但我不清楚具体需要出示什么证据您好这边有什么可以帮您的
启商律所律师
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