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律师:高温津贴是强制性的国家规定标准是最低标准

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2019-03-26 12:59

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　　人民网北京8月3日电（记者常红高星）北京致诚农民工法律援助与研究中心律师王芳、岳成律师事务所主任岳运生今天上午做客人民网“人民议事厅”栏目，就“法官穿法袍上访”等近期法律热点问题与网友进行交流。前一段时间，全国大部分区域都发生高温，但很多人并没有领到高温津贴甚至没有听说过，对此，岳运生表示，高温津贴是强制性的，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

　　岳运生说，现在咱们国家规定的标准是最低标准，北京是规定露天每人每月是60，现在是不低于120，33度以上的场所，以前是45，现在是90，这个是最低的，如果单位有能力，认为职工的确比较辛苦，你超过这个标准是不限制的，是可以的，但是你低于这个标准不可以。如果单位认为，虽然你吹着空调，但是有的时候你还要出去，包括你上下班途中，或者要出去办事，我还愿意发高温津贴，当然也可以。这个高温津贴是起码要发这么多，你要多发一些，当然也是没有问题的。

　　对于吹着空调拿着津贴，岳运生表示，所谓高温津贴一定是你的工作环境高温，要不然是露天35度以上，要不然是不是露天是33度以上，这样可以发放高温津贴，你说吹着空调拿着津贴有两种情况，一种情况你确确实实不应该拿津贴，但是有很多单位用这种方式相当于福利待遇，发给职工了。这实际上不是高温津贴，这其实是单位的变相福利。还有，我工作的场所，这会我可以吹着空调坐着办公室，经常我还要出去，这种情况下，你只要有这种在35度以上露天，或者是33度的场所工作的，相应的都可以领取高温津贴。

　　王芳表示，有关高温津贴是由最早的防暑降温暂行条例，这个暂行条例是40年，但是里面没有具体说高温津贴，只是说达到一定的温度以后，用人单位应该采取一定的措施，降低温度或者保护劳动者的身心健康，之后由四个部委联合发布《下级工作场所高温津贴的规定》这个规定实际上很明确，在什么温度条件下，单位向职工发放高温津贴，具体高温津贴的标准和执行由各个省、地方来自行规定，实际上在这一条里，在这个规定里，他并没有提到我怎么样强制执行。在最直接、明确的有强制执行的规定是北京市今年刚出台的，有关高温津贴规定，不仅说到高温津贴的标准，而且最后一条明确说明，如果用人单位应当支付而不支付，可以到劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁，如果有这个条款，单位不支付我就可以到仲裁或者监察要求单位向我支付高温津贴。至于刚才谈到如果在屋里吹着空调还拿着高温津贴这怎么说？高温津贴在劳动法律法规，是国家的最低标准，是一个底线，至于在这个底线单位愿意给你发，这没有任何问题。

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