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我和几个朋友创办了高科技产业。 我想商量如何获利支付个人所得税。 我想决定用红利方式支付税金是合适的还是用奖励方式支付税金的比较少。个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。（一）收入的形式个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。（二）费用扣除的方法在计算应纳税所得额时，除特殊项目外，一般允许从个人的应税收入中减去税法规定的扣除项目或扣除金额，包括为取得收人所支出的必要的成本或费用，仅就扣除费用后的余额征税。我国现行的个人所得税采取分项确定、分类扣除，根据其所得的不同情况分别实行定额、定率和会计核算三种扣除办法。
长沙律师
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企业拖欠货款要采用如何的法律法规方式拖欠贷款需要起诉进行债务追讨的，中华人民共和国民事诉讼法第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
金昌律师
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电子律师函是通过短信方式发送的，怎么分别真假只有律师才能发律师函，一般人如果需要，应聘请律师后，由律师了解案情后起草并签字发出律师函。律师函的作用：1、调查求证律师在日常业务中，经常出现当事人准备起诉却证据不足的情况。这些情况，有些可以通过发律师函来解决。2、和解作用。3、通知解除合同这是合同法赋予当事人的一项权利，依据是《合同法》第九十三、九十四、九十六条的规定。告知对方合同自通知到达时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通过律师函通知解除合同，需要注意一点，法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
福州律师
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请问公司这种行为是否合法,是否可以通过法律途径要求公司支付三倍的赔偿金呢经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。然何为工资?何为应得工资呢?《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。(二)计算经济补偿中劳动者工作年限的确定《劳动合同法》实施之前签订劳动合同的，经济补偿年限自2008年1月1日开始计算;《劳动合同法》实施之后签订劳动合同的，经济补偿金自劳动者入职之日起开始计算。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。劳动合同法规定的经济补偿金的支付并没有与之前相关法律对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定相冲突，之前法律若对经济补偿金有相关规定的，仍旧适用。只有既符合旧法又符合新法应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限才可以连续计算。按照旧法不应当支付经济补偿金的，即使新法规定应当支付，其经济补偿金年限也只能从新法施行起算。此外，用人单位在实践中需注意，依据《劳动合同法实施条列》第二十五条规定，非法解除或者终止劳动合同的经济补偿金(即双倍赔偿金)的起算是从用工之日起计算，不区分劳动合同是否在《劳动合同法》实施之前订立!(三)经济补偿金支付时间依据《劳动合同法》第五十条第二款规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。(四)逾期支付经济补偿金的法律责任依据《劳动合同法》第八十五条规定“逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”
阳泉律师
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违约金支付方式你好。违约金一种是约定违约，一种是法定违约。不管是哪种违约，都要经过诉讼判决确认违约，然后经申请进入强制执行交付。书面有限，可以面谈。
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我想咨询一下工厂合同支付方式怎么写可以委托律师代为起草。
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什么是补偿贸易
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对外贸易法第六十三条有哪些条款对外贸易法63条请查阅法律原文。在具体对外贸易活动中，根据情况不同，处理方式也会有所区别。例如，在合同纠纷中，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决；在涉及贸易壁垒或不公平贸易行为时，可以依据相关法律法规向国家贸易救济机构申请调查并采取措施；在涉及知识产权侵权时，可以向有关知识产权部门投诉并寻求法律保护。总之，处理对外贸易问题时应根据具体情况选择合适的法律途径和方式。
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