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公司授权委托书范本怎样

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2021-02-26 13:09

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　　在公司处理内部事务时，有时候并不能够自己去处理某些民事事务，而往往需要授权与他人，让他人以公司的名义开展民事活动，这时公司与他人就要达成一份授权委托书，下面就由法律快车小编为您详细地介绍公司授权委托书范本怎样。

　　一、公司授权委托书范本怎样

　　委托授权书范本

　　_________单位:

　　本人因______________________原因不能亲自到____________________办理_____兹授权委托 _____先生

　　/女士处理代办事项.委托人在权限范围内年签署的一切有关文件,我均承认。由此所造成的一切责任均由本人承担。

　　委托人(签名或盖章)：被委托人(签名)：

　　委托人身份证号码：受托人身份证号：

　　委托人:

　　2010年_月_日

　　法人代表授权书

　　本授权书声明：公司（工厂）的（法人代表姓名、职务）代表本公司（工厂）授权（被授权人的姓名、职务）为本公司（工厂）的合法代理人，参加合肥市政府采购中心组织的采购项目（项目编号：HFCGZX- ）的投标、合同签订，以及合同执行等活动，其可以本公司名义处理一切与之有关的事务。

　　特此声明。

　　法人代表签字：

　　职务：

　　代理人（被授权人）签字：

　　职务：

　　投标人名称(加盖公章)：

　　地址：

　　日期：

　　二、授权有哪些必要性

　　管理的最终目标在于提高经营绩效，许多管理思想的发展，均针对效率的提高而来，近一百多年的管理研究与实践，可归纳出管理的两大原则：专门化与人性化。在现今管理绩效的追求必须同时兼故此两种原则，企业除了应奉行专门化的原则外，还要设法注入人性论的技巧，才可使经营效率达于满意状态。

　　管理者在进行种种决策，运用资源及协调工作上，最重要的是要有授权与目标管理的观念，有授权的观念才可达到专门化与人性论的两大原则。

　　在目标管理中，授权的必要性具体表现如下：

　　1、授权是完成目标责任的基础。权力随着责任者，用权是尽责的需要，权责对应或权责统一，才能保证责任者有效地实现目标。

　　2、授权是调动部属积极性的需要。目标管理对人的激励，是通过激发人员的动机，将人们的行为引向目标来是实现的。目标是激发这种动机的诱因，而权力是条件。

　　3、授权是提高部属能力的途径。目标管理是一种能力开发体制，这主要是通过目标管理过程中的自我控制、自主管理实现的。实行自我控制与自我管理，目标责任者必须有一定的自主权。在运用权限自主的决定问题和控制中，将促使目标责任者对全盘工作进行总体规划，改变靠上级指令行事的局面，有利于能力发挥并不断提高。

　　4、授权是增强应变能力的条件。现代管理环境情况多变，要求管理组织系统要有很强的适应性，很强的应变能力。而实现这一点的重要条件就是各级管理者手中要有自主权。

　　三、授权的程序是怎样的

　　1、与部属事前讨论公司的目的、目标、工作标准及工作责任。

　　2、明确订定部属及组织中其它经理人的工作责任，且不时地讨论及检查控制。

　　3、规定部属向上级报告的次数。

　　4、部属若遇不能处理的问题时，应请求上级给予协助。

　　5、奖励与惩罚。

　　综上所述，公司的授权委托书范本大致如上述所示，只要授权委托书符合法律的规定，当事人就可以按照自己的意愿订立，受委托人只能按照合同的内容进行委托事务。以上就是法律快车小编为您整理的公司授权委托书范本怎样内容。

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