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什么样的法律侵犯了未成年人的肖像权？侵犯隐私权、肖像权属于民事侵权，均被涉嫌犯罪，可以请求停止侵害、赔礼道歉、消除影响，情节严重的，可以请求赔偿损失。侵犯名誉，情节严重的，涉嫌诽谤罪。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成诽谤罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以诽谤罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的；捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的；捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的；诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
遂宁律师
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民法典隐私权的内容是什么
民法典隐私权的内容如下：1、隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和
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核心提示：公民的隐私权包含哪些内容？公民的隐私权包括公民享有保守姓名、肖像、住址、住宅、电话等秘密的
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西方隐私权的法律规定建议问度娘
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我国哪些法律保护隐私权
我国保护隐私权的法律有：《中华人民共和国民法典》、《刑法》等，法律规定自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰
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请问关于这样的相关法律和规定是如何的？是否违反相关的法律或者是管理规定？有哪些法律条文可以参考呢？(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。(3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。(4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。(5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。(6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。相关知识延伸阅读：辞职后工资福利怎算1、辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、辞职员工结算款项：(1)结算工资。(2)应付未付的奖金、佣金。(3)公司拖欠员工的其他款项。须扣除以下项目：(1)员工拖欠未付的公司借款、罚金;(2)员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金。(3)原承诺培训服务期未满的补偿费用。如需扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。
兰州律师
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请问法律对知识产权的归属有什么样的规定？尤其是著作权法方面。。关于著作权的相关司法解释如下：著作人身权是指作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。作者死后，一般由其继承人或者法定机构予以保护。根据中国《著作权法》[3]的规定，著作人身权包括：发表权，即决定作品是否公布于众的权利；署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。[4]又称著作精神权利，指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利特点/性质1．著作人身权整体的不可转让性2．不可剥夺性3．个别权能的可继承性（如发表权）4．著作人身权的永久性该权利内容包括：1．发表权2．署名权3．修改权4．保护作品完整权
沈阳律师
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对于同时侵犯他人名誉权和隐私权，法律法规是否有详细的规定，在法律实务中有是如何操作的关于侵犯他人隐私，例如：下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。8、将他人婚外性生活向社会公布。9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。隐私权的重点在于“个人”，即保护个人的利益不受他人侵害，当个人利益与大众利益冲突时，则不属于隐私权范畴我国法律没有对隐私权进行硬性规定，根据司法解释，我国在法律实践中，通常以保护名誉权的形式来保护个人的隐私权。
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