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国有企业职工因违法被人民法院判刑后，企业对其解除劳动合同，必须召开职工代表大会吗你好，根据劳动合同法的规定，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。根据你的陈述，劳动者涉嫌违反第二项第三项，用人单位有权解除劳动合同，但是对于当月已完成工作任务的工资不应当扣发，提成属于奖金可以扣发，但是需要说明的是，违反的公司规定是否属于经过职工代表大会通过的规章制度，管理者在解除劳动合同时建议和劳动者沟通，最好双方协商一致
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企业旗杆属于固定资产吗您好，属于固定资产！
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软件产品著作权登记证书的有效期为多久？软件著作权50年有效。对于自然人，著作权持续至其死亡后50年；法人或组织则至软件首次发表后50年。处理时，应关注证书有效期，及时续展；若涉及转让或许可，需办理相关手续。不同情况下，可能还需考虑软件更新、升级对著作权的影响。
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