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百姓声音：“川妹子”的喜与忧

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2019-07-11 22:54

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资讯（引自四川在线-四川日报）

四川在线-四川日报　　10月8日，川妹子家政有限公司向记者透露，国庆大假期间，该公司收到了国家工商总局商标局颁发的“川妹子”《商标注册证》，这意味着备受关注的“川妹子”劳务品牌终于有了自己的商标，而成为我国第一个获得注册商标证的区域性劳务品牌。

　　在我看来，此事至少带给我们三个方面的启示———

　　有助于推动劳务经济从数量型向质量品牌型转变。在市场经济条件下，同样的劳务，价值并不同。如“菲律宾女佣”，在国际劳务市场上不仅工资待遇高，还常常供不应求，其奥秘就在于品牌。品牌取胜是现代劳务经济最显著的市场特征之一。四川精心打造的“川妹子”品牌，将使众多川妹子在国内家政市场上畅通无阻，广受关注。“川妹子”现象证明，劳务市场的竞争，就是劳务品牌的竞争，我们不能只重视劳务经济的劳务性、数量性而漠视劳务品牌的附加值。

　　有助于推动劳务人员由“苦力型”向“技能型”转变。一个好的劳务品牌，既代表优质服务，也代表高素质，甚至高报酬。勤劳、朴实、聪慧、专业、敬业、刻苦、上进等，是“川妹子”叫得响的市场形象，也是其竞争优势。“川妹子”的优势不是凭空产生的，既是民风的沉淀，更是四川多年来组织化、集约化的劳务培训和管理的必然结果。“川妹子”现象说明，通过科学培训让劳务人员掌握劳务技能，才能实现劳务人员会干、能干、越干越好，收入越来越高的良性循环，从而使劳务人口变为劳务人才。

　　有助于劳务市场从盲目性向规范性转变。去年底，在北京劳务市场上有人打着“川妹子”的招牌找工作，这些人因技能低下而让北京市民对“川妹子”的能力产生怀疑。现在，有了“川妹子”商标，有利于保证“川妹子”劳务输出的渠道畅通，也意味着获得了知识产权、信息、资源享用等方面的保护，必然使劳务输出工作更加规范，易于操作，效率将大大提高。

　　由是观之，培育“川妹子”品牌符合经济规律，可以助推劳务经济发生质变，这当然是可喜之事，但欣喜之余也多少有一些或许属于“不必要”的担忧。创一个品牌不容易，守住一个品牌更不易，运用好这个品牌才是关键。大家知道，“川妹子”品牌是四川投入相当财力、人力，花大心血打造的家政品牌，有关领导也曾多次出面向全国推介“川妹子”。如今，“川妹子”商标已名花有主，按照法律规定，从此以后，除了申请注册的公司外，任何人都不得称“川妹子”，否则即侵权。全省努力的结果，是全省大多数人不能再使用“川妹子”品牌，这多少让人有些不解。

　　当然，加盟共同使用这一商标也是一种办法。但加盟是有代价的，不低的加盟费，也许会让一些致力于劳务输出的单位和劳务人员望而却步。因此，人们有理由担忧，当“川妹子”家政有限公司把大量精力放在加盟费上时，还有多少精力培育这个品牌？“川妹子”会不会在无节制的加盟连锁中削弱其品牌效应，从而制约劳务输出的整体效率？但愿这些担忧都是多余的。

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