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长兴县安监局突出“五化五重” 推动“双百分”竞赛活动显成效

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2019-01-21 10:52

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一是深化理念，重自觉。以“双百分”竞赛的形式来达到深化学习理念，提升干部队伍综合素质的目的，变“被动学习”为“主动学习”，“被动工作”为“志愿工作”。树立“终身学习”、“全过程学习”“团队学习”理念，引导全体干部职工不断解决工作中的新问题，不断提升自我。

二是强化落实，重垂范。成立了“双百分”竞赛活动领导小组。党组主要领导率先垂范，坚持“学在前头、干在一线”，经常了解“双百分”竞赛情况，加强指导与督促，带头发言。认真开展“星期一夜校”，围绕安全监管工作来安排部署，邀请资深业务专家授课，创新学习形式，树立良好学风。

三是细化程序，重实效。一方面，制定编发县安监局“星期一夜校”科室授课时间表、机关干部集中学习培训登记表。由科室负责人审核，分管领导对科室负责人进行审核，每月月底前统一上交活动领导小组，由专人审定后计入汇总表。另一方面，按月整理工作台帐，每月汇编成册，并要求自觉撰写“双百分”学习计划和竞赛总结。设立公示栏，每月公布参赛人员成绩。

四是优化方法，重结合。提高对“双百分”竞赛活动的认识，正确处理工学关系、志愿工作与日常工作的关系、统筹安排竞赛活动与业务工作。将“双百分”竞赛活动与平时工作相结合，充分利用“星期一夜校”，汇报本周各科室工作，部署下一步工作并进行案件审理研讨。利用“科所长每周一堂课”的有利平台，营造良好学习氛围，加强工作交流。

五是深化考核，重长效。建立集中学习制度。坚持每周一次集中学习，因放假等特殊情况未当月完成的计划，及时组织补课；建立考勤讲评制度。由办公室负责考勤，参赛成员自觉签到，有事提前向党组书记请假，事后补课；建立“双百分”竞赛活动督查制度。对随意缺课、弄虚作假等违规行为进行扣分通报，以考核来推动局“双百分”竞赛活动的长效发展。

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