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建筑工地安全事故赔偿多少钱

法律快车官方整理
2020-08-08 07:06
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　　安全事故的赔偿根据不同地区，不同的伤残等级赔偿的数额有所不同，企业单位必须替你承担包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、工伤期间的工资等以外，如果构成伤残的，还应该依据伤残等级进行赔偿，有残疾情况的还需有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，工伤死亡的，企业单位需补偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，下面法律快车小编就详细的讲解下建筑工地安全事故赔偿多少钱。

　　一、造成伤残的赔偿

　　（一）建筑工地安全事故赔偿一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　（二）建筑工地安全事故赔偿按月享受伤残津贴（按月支付）

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　（三）建筑工地安全事故赔偿五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　（四）建筑工地安全事故赔偿七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月

　　2、八级伤残=本人工资×11个月

　　3、九级伤残=本人工资×9个月

　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、建筑工地安全事故造成死亡的赔偿

　　（一）丧葬补助金

　　6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　（二）一次性伤亡补助金

　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　（三）供养亲属抚恤金

　　配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　三、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

　　以上就是法律快车小编整理的建筑工地安全事故赔偿多少钱的标准，有些省区是有地方标准的，赔偿的标准是根据当地实际情况而定，所以发生了建筑工地安全事故，在治疗的同时也要保存好安全事故受伤的证据，康复后及时去做伤残等级鉴定，才能及时的获得安全事故赔偿。

 

（责任编辑：陈墨宸）

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关联法条

《工伤保险条例》 第三十七条

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