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建筑安全事故赔偿标准

法律快车官方整理
2021-05-28 11:36
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　　在现实生活中，建筑施工安全也是属于工伤的范畴之内的，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。具体标准很多人不是很了解，接下来就由法律快车小编整理的关于建筑安全事故赔偿标准的相关内容。

　　一、建筑安全事故赔偿标准

　　（一）建筑工地安全事故赔偿一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　（二）建筑工地安全事故赔偿按月享受伤残津贴（按月支付）

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　（三）建筑工地安全事故赔偿五级、六级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　伤残津贴

　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

　　（四）建筑工地安全事故赔偿七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

　　1、七级伤残=本人工资×13个月

　　2、八级伤残=本人工资×11个月

　　3、九级伤残=本人工资×9个月

　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、建筑工地安全事故造成死亡的赔偿

　　（一）丧葬补助金

　　6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　（二）一次性伤亡补助金

　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　（三）供养亲属抚恤金

　　配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　三、建筑安全事故等级划分

　　（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

　　（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

　　（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

　　（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

　　以上就是法律快车小编整理的关于建筑安全事故赔偿标准的相关内容，综上所述，我们知道建筑领域是安全事故多发领域，施工企业遇到安全事故特别是发生伤残、死亡后果的事故后，一定要妥善的进行处理。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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