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生产安全事故工伤死赔偿标准

法律快车官方整理

2021-05-28 08:25

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　　生产安全虽然一直在强调，但是由于生产环境和各种不可抗力的原因，生产安全事故还是时有发生。发生事故后，也必然涉及到生产安全事故的赔偿标准，其中最严重的莫过于因工伤致死的情况，也是最容易产生纠纷的情况。那么，了解生产安全事故工伤死赔偿标准是什么，就很有必要了。下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　一、生产安全事故工伤死赔偿标准

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　二、工伤死亡的认定标准

　　有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　4、患职业病的

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　三、工伤死亡的认定申请

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“生产安全事故工伤死赔偿标准”等相关法律知识。综上所述，生产安全事故人人都不愿发生，实在不幸发生事故后，伤者的家人和朋友也要忍住悲伤，争取用法律的武器为伤者赢得最公平的待遇，不能让逝者平白受损，这也是对死者生命的尊重。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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