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公司员工安全协议书怎么写

法律快车官方整理

2021-07-12 09:04

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　　在一些较为危险的行业中，如果用人单位没有做好相应的防护工作或是员工没有按照安全培训指示进行操作的话，很容易引起安全事故，因此多数公司都要求员工签订安全协议书。那么公司员工安全协议书怎么写呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。

　　一、公司员工安全协议书怎么写

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方现为甲方员工，在甲方担任xxx一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。

　　2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。

　　3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

　　4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。

　　5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。

　　6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线；冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

　　7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

　　8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

　　9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。员工应当教育好其子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。

　　10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的，责任自负；

　　11、因乙方的过错，造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。

　　12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日年月日

　　二、用工单位人员工作中受伤怎么处理

　　一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。

　　三、怎么进行工伤认定申请

　　通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。员工个人申请工伤认定的步骤如下：

　　用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　2、《职工工伤认定申请书》；

　　3、员工本人身份证和工作证（或工卡）；

　　4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

　　5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

　　6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

　　7、工伤认定所需的其他材料；

　　8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　以上就是由法律快车小编整理收集的关于公司员工安全协议书怎么写的信息，由上可知，员工安全协议书一般是伴随劳动合同签订的，其中要写明需要注意的安全事项、禁止性事项等。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车的律师，他们会给您专业的建议。

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