相关知识推荐
-
“未成年工”与“童工”的区别
所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。根据我国法律规定，童工一般不满16
劳动关系争议人看过
-
工厂招收童工，报案，童工是受到惩罚，还是童工有工资？依照中国《劳动法》定义，童工的年龄标准是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《禁止使用童工的规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
本溪律师
人看过
283人咨询过
去咨询 -
未成年工和童工有什么区别
未成年工与童工的主要区别是年龄。以十六周岁为界限，16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工
劳动法人看过
-
女职工和未成年工特殊保护
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十
劳动合同知识人看过
-
未成年工和童工有什么区别？
核心提示：未成年工和童工有什么区别？童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工
劳动法人看过
-
如果使用童工如何对用人单位处罚。童工工作对童工有什么处罚。所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。什么叫雇用童工从事危重劳动罪?如何处罚?(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。(二)雇用童工从事危重劳动罪的构成特征。1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
哈尔滨律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
未成年工作犯法吗？
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的
妇女儿童权益人看过
-
深圳未成年工劳动保护是怎样的？
核心提示：在深圳，未成年工地特殊保护是针对未成年工处于生长发育期地特点，以及接受义务教育地需要，国家
劳动法人看过
-
我的工厂招收未满十六周岁的童工如果童工不想做了有工资吗 童工举报该工程有没有奖励工厂招童工的合同有法律效力吗？非法雇用童工罪是第九届全国人大常委会第三十一次会议于2002年12月28日通过的《中华人民共和国刑法修正案（四）》增加的犯罪。我国法律十分重视保护未成年人的身心健康。未成年人保护法、芳动法、义务教育法等法律以及国务院禁止使用童工的规定等行政法规都明确禁止非法使用童工，并规定了相应的法律责任。根据1997年刑法的规定，对于一些非法雇用童工的行为，如非法雇用童工造成重大事故的，或者强迫童工劳动的，也是可以分别按照刑法关于重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪、强迫劳动罪等相关犯罪追究刑事责任的。但是，当前一些地方非法雇用童工的情况比较严重，有的还造成了很严重的后果。为了进一步加强对未成年人的保护，加大对非法雇用童工行为的打击力度，有必要对非法雇用童工犯罪作出专门规定。为此，刑法修正案（四）第四条规定，在刑法第二百四十四条增加一条，作为第二百四十四条之一：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚”。
济宁律师
人看过
440人咨询过
去咨询 -
工厂招童工，被举报，童工会受罚吗，童工有工资吗用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
宝鸡律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
童工 罚款,童工如果不满16岁则不构成犯罪。
李翠英律师
人看过
67330人咨询过
去咨询 -
童工 罚款,童工你好，可以向劳动局反映。
刘青芳律师
人看过 -
工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些
工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他
安全生产法人看过
-
用人单位雇员童工应怎么办？你好，可以向劳动局反映。
刘青芳律师
人看过
-
建筑安全许可证办理流程
建筑安全许可证办理流程是：向企业所在地的安监站进行申请，提交安全三类人员和十三项申报材料，考核通过上
安全生产法人看过
-
童工 罚款,童工举报了让其得到应得的处罚吧
刘文兵律师
人看过 -
被自己父亲打了，该怎么办？报警处理，由警方调查
焦作律师
人看过 -
哪些自然灾害保险公司不赔偿
因不可避免的，属于不可抗力的自然灾害所造成的损害，保险公司是不赔偿的，但是保险合同中有相关规定的除外
安全生产法人看过
-
我的爱犬被人活活打死该怎么办？针对爱犬被人打死的情况，您可以选择报警、协商或民事诉讼等处理方式。报警可追究侵权者的刑事责任；协商则可能快速达成赔偿协议；民事诉讼可用于追求经济赔偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和侵权者的态度。
三明律师
人看过 -
电黄鳝派出所怎么处理
电黄鳝派出所的处理是没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款，根据相关法律规定，若是情节严重的，没收
安全生产法人看过
-
被打了轻微伤对方不想给钱直接拘留15天我们想让他赔钱怎么办?针对被打轻微伤对方拒绝赔偿的情况，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，公安机关可进行治安处罚，包括拘留和罚款。若对方不赔偿，您可以通过法律途径追究其民事责任，要求赔偿损失。不及时处理可能导致伤害无法得到合理赔偿。
绥化律师
人看过 -
施工挖断电缆怎么处罚
施工挖断电缆会受到的处罚为一万元以上十万元以下的罚款。法律规定，在电力线路设施保护区施工的单位，要与
安全生产法人看过
-
被人打了轻微伤，应该要多少赔偿?被打轻微伤，可要求赔偿医疗费、误工费、交通费等。依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿相关治疗和康复费用，以及误工减少的收入。如不及时处理，可能影响伤势恢复和赔偿权益。
临沧律师
人看过 -
阻碍执行紧急任务的消防通行给予什么处罚
阻碍执行紧急任务的消防通行给予的处罚为处警告或者二百元以下罚款。根据相关法律规定，若是情节严重的，处
安全生产法人看过
-
贺州市钟山县矿山发生坍塌，我父亲意外死亡，政府出面协调，拖时间怎么办申请工伤赔偿就是了。有待深入研究
谢逸生律师
人看过 -
租的冷库 责任认定书是外来火源 冷库主和冷库的工作人员没有发现和制止火灾 是不是有责任双方租赁协议对于违约责任是如何约定的，按照合同约定来，另外得看租赁期间冷库由谁实际掌控及管理。
王昱谊律师
人看过 -
包轻工下面工人在老板家出了安全事故根据相关人员相互之间的关系以及事发时的具体情况。
徐忠律师
人看过 -
公司认定工亡了，就是向政府上报安全事故了吗，受害者家属怎样才能知道公司向没向政府上报安全事故。向当地社保部门打电话咨询
侯朝侠律师
人看过
