生产管理部门负责人及其他工作人员安全生产责任制

相关知识推荐

• 安全生产管理制度

  为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，

  公司法

  人看过
  
• 公司在生产制造中产生致死一人的安全生产事故，对企业及生产车间的各个生产制造技术人员追责，有哪些法律法规？
  安全生产死亡事故可向企业索赔吗《安全生产法》第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第一百条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

  咸宁律师

  人看过
  

  420人咨询过

  去咨询

• 劳动防护用品配备标准

  劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外

  劳动法

  人看过
  

• 安全生产法规

  安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，

  劳动法

  人看过
  

• 安全生产法律法规

  安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，

  劳动法

  人看过
  
• 退休前从事安全生产监管工作，现一企业急需一名安全生产管理人员，是否可以去任职
  办理退休满足要求：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  北京律师

  人看过
  

  317人咨询过

  去咨询

• 汽车质量问题找哪个部门投诉

  在遇到汽车质量问题，我们可以与经营者协商和解，如果协商不了的，可以向汽车厂家投诉请求解决办法，即向消费者协会与有关行政部

  消费者权益

  人看过
  

• 安全生产事故分类

  生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者

  劳动法

  人看过
  
• 公司负责人给亲自安排到员工宿舍，被项目部安全管理人员看到有立即制止，于是安全管理人员在当日的安全生产碰头会上提出
  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

  百色律师

  人看过
  

  497人咨询过

  去咨询
• 上面注明的工种是生产管理工作，我是生产管理课课长，只是说去营业接手部长的方向。
  用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  珠海律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询
• 安全管理部门安全生产责任制
  你要说明什么案情呢。

  庄元成律师

  人看过
  

  7127人咨询过

  去咨询
• 安全管理人员安全生产责任制
  你好，可以从相关材料中找寻。

  李慧生律师

  人看过

• 工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些

  工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他

  安全生产法

  人看过
  
• 安全生产责任制内容,副经理安全生产责任制
  具体内容。

  冉令涛律师

  人看过

• 建筑安全许可证办理流程

  建筑安全许可证办理流程是：向企业所在地的安监站进行申请，提交安全三类人员和十三项申报材料，考核通过上

  安全生产法

  人看过
  
• 安全生产责任制内容,生产部安全生产责任制
  根据企业的具体情况制订！

  戚晓东律师

  人看过
• 他卖二手苹果手机。我买了一个到货，但是假货怎么办？1900年我买了
  法律分析：微信买到假货可以起诉。公民在微信上购买到假货时，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第五百八十五条第一款当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条第一款经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

  温州律师

  人看过

• 哪些自然灾害保险公司不赔偿

  因不可避免的，属于不可抗力的自然灾害所造成的损害，保险公司是不赔偿的，但是保险合同中有相关规定的除外

  安全生产法

  人看过
  
• 双方吵架，对方轻伤怎么处理？
  发生争吵对方先动手处理方法如下：1、发生口角对方先动手需要及时报警由执法部门处理。对于一般互殴行为，在没有造成大的伤害情况下，先动手的人可能承担的责任大一些；2、双方因民事纠纷引起的打架斗殴，需根据双方的过错来承担民事赔偿责任。一般来说，先动手一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论，具体双方责任大小需要法院综合全案来确定的。造成伤害结果的，就会按伤害结果来进行处罚，先动手挑起事端的行为只是法官酌情考虑的一个情节。3、如果一方无故殴打另一方，那么被打一方可以采取正当防卫，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。如果不是正当防卫，则只要是在造成了对方损害结果的情况下，都会受到治安管理处罚法的处罚，严重者还可能涉嫌故意伤害罪的刑事犯罪。但在这种情况下，对方先动手会作为考虑因素，认定对方存在过错从而予以从轻处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

  杭州律师

  人看过

• 电黄鳝派出所怎么处理

  电黄鳝派出所的处理是没收渔获物和违法所得，处五万元以下的罚款，根据相关法律规定，若是情节严重的，没收

  安全生产法

  人看过
  
• 我住在酒店。浴室的玻璃门坏了，是不是应该向酒店索赔？
  浴室设施是否有安全隐患？有的，找单位或者销售商要求赔偿

  重庆律师

  人看过

• 施工挖断电缆怎么处罚

  施工挖断电缆会受到的处罚为一万元以上十万元以下的罚款。法律规定，在电力线路设施保护区施工的单位，要与

  安全生产法

  人看过
  
• 我的老人去年意外死亡，现在打开死亡证明不打开，怎么办
  开死亡证明需要的材料有：医疗卫生单位出具的死亡报告；死者本人身份证；户口本、家属身份证等。死者家属携带上述资料去当地基层组织开具即可。法律依据：《户口登记条例》第八条：公民死亡，城市在葬前，农村在一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。公民如果在暂住地死亡，由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。公民因意外事故致死或者死因不明，户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。第九条婴儿出生后，在申报出生登记前死亡的，应当同时申报出生、死亡两项登记。

  宿迁律师

  人看过

• 阻碍执行紧急任务的消防通行给予什么处罚

  阻碍执行紧急任务的消防通行给予的处罚为处警告或者二百元以下罚款。根据相关法律规定，若是情节严重的，处

  安全生产法

  人看过
  
• 在上班场所因非工作原因与他人发生矛盾冲突导致受伤的事件，算不算生产安全事故
  你好！有遇见法律问题都可以向我咨询

  刘征鑫律师

  人看过
• 您好，政府公示的事故调查报告中，个人冒用公司资质，未签订合同，发生安全事故，会付什么责任？
  个人冒用公司资质、未签订合同并因此发生安全事故，将承担法律责任、行政责任、民事责任以及其他相关责任。具体责任的大小和性质将根据事故的严重程度、个人的行为性质以及

  周于炜律师

  人看过
• 贺州市钟山县矿山发生坍塌，我父亲意外死亡，政府出面协调，拖时间怎么办
  申请工伤赔偿就是了。有待深入研究

  谢逸生律师

  人看过
• 租的冷库 责任认定书是外来火源 冷库主和冷库的工作人员没有发现和制止火灾 是不是有责任
  双方租赁协议对于违约责任是如何约定的，按照合同约定来，另外得看租赁期间冷库由谁实际掌控及管理。

  王昱谊律师

  人看过