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济宁律师
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您好。我企业是加工业，生产车间职工推行的是综合性测算综合工时工时制度，记件和倒计时紧密结合结转薪水的，这样的事情像中秋节，十一国庆等国家法定假日还必须付款薪水吗？如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话，民警也会根据情况与用人单位的负责人进行协调，民警协调成功的几率还是比较大的，但如果万一没有协调成功，或者无论如何民警都不管，就需要分以下情况进行处理。1：职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。2：如果用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。
荆州律师
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单位组织的拓展训练中活动过程,表现胸痛,后入医院介入治疗,装有支架一个,这种情况能够认定为工伤吗视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
德阳律师
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我在家具厂油工车间做管理干部5年后在油工车间常年值夜班6年家具油漆是要干净的所以工作环境是封闭的并且公司出于安全需要要求值班人员每两个小时巡视一遍全车间（由巡更器监视巡视）算不算有毒有害工种能否办提前有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属于有毒有害工种。有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，但是不是你我讲了就算的，而是要单位申报，社保局批准认定。
广元律师
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生产经营单位应到根据单位的生产经营特点进行经常性的安全生产检查至少多久进行一次综合性的安全生产检查半年一次
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南京律师
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丽水法律问答顾问律师
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连江涛律师
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刘征鑫律师
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周于炜律师
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