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温州市安监局五项举措全力开展安监文化建设

法律快车官方整理

2019-01-29 14:00

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日前，温州市安监局出台《温州市安监局机关行政文化建设实施方案》，大力开展以“为民、务实、清廉、高效”为主要内容的安监文化建设，努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围。

一是大力开展“二教育一讨论”活动。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的领导干部从政理念教育，开展以“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”为基本要求的公务员精神教育，开展机关精神和机关工作人员核心价值观讨论活动，引导广大安监干部树立正确的价值取向和行为规范。组织全局干部职工学习有关法律法规和廉洁自律有关规定，增强广大干部职工法律意识和党纪观念，杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象，积极采取诫勉谈话、警示教育、道德评议等多种形式，切实增强安监职业道德的约束力，努力营造崇尚和遵守职业道德的文化氛围。要充分发挥安监文化对培育安监良知、塑造安监干部行为的重要作用，不断强化宗旨观念教育，增强安监人员对人民群众的深厚感情，对法律的忠诚和对公平正义的信仰与追求，培养以敬业、勤业、创业、立业为实践内涵的安监职业精神。

二是精心打造安监文化载体。第一，建立党员活动室。建设党员活动室，为党员学习、党组织活动提供专门的场所。开设《党建园地》，将党旗、党员的权利和义务、入党誓词等上墙，让之成为党员重温入党誓词、学习政治理论、党员互相交流的重要阵地。第二，创建“文化墙”。在四楼过道，创建文化墙，主要内容包括市安监局服务品牌标识、服务品牌内涵、品牌服务的理念、领域和标准等内容。第三，创建“文化走廊”。四楼走廊主要内容包括“为民篇”、“务实篇”、“清廉篇”和“高效篇”；五楼走廊主要内容有“强责治庸，创建责任型机关”、“力学力行，创建学习型机关”、“实行品牌服务，创建服务型机关”、“即时即办，创建效率型机关”、“干净干事，创建廉洁型机关”等内容。第四，广泛开展读书活动。引导广大干部职工养成良好的读书习惯，丰富知识储备，优化知识结构，提升文化品位。结合安监工作和个人需求，安排专门经费购买政治理论、安监业务和文学、历史、哲学等方面的书籍，促进读书活动的深入开展。第五，鼓励安监人员考取注册安全注册工程师。根据《温州市安全生产“十二五”发展规划》和安全生产十大项目建设要求，采取有效措施，力争到2011年底，我市全系统安监人员参加国家注册安全工程师资格考试率达到80%以上，“十二五”期间累计持证率达到50%以上。

三是努力规范行政执法行为。要按照维护公正的理念和要求，进一步建立健全行政审批、监察执法等岗位的办案规范和标准，严格规范广大安监干部的职权行使和职务言行，确保实行公平正义，树立公正执法形象。高度重视行政执法行为的制度化建设，以明确的制度规范约束和指引安监干部的职务行为，重点抓好《浙江省安全生产监督管理行政处罚实施办法》和《温州市安全生产监督管理局行政执法责任制实施方案》等文件的贯彻落实，按照维护执法公正的理念和要求，教育和引导安监干部在执法办案中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，做到实体公正、程序公正和形象公正，不断提高办案质量和效率，大力提高干部职工依法办事、依法管理和依法行政的能力、努力追求服务于执法的有机统一。

四是扎实推进“五型”机关创建。以建成“全省领先、全国一流”的安全监管机关为目标，创建责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型“五型”机关，营造团结和谐、积极向上、爱岗敬业、勇于创新的良好氛围，形成科学有效的工作、学习、管理、服务机制，不断提高安全监管工作的科学化水平和服务科学发展的能力，为全市加快转型发展创造持续稳定的安全生产环境，以五型机关的创建活动有力促进安监文化建设。

五是深入开展“创先争优”活动。在机关党总支和各支部中开展“五个好”为标准认真开展创建先进基层党组织活动，通过创建使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系进一步密切。今年重点通过“三亮三比”推动创先争优活动的深入开展，在每一位党员的办公桌上设立亮相牌，“亮身份、比形象”主动亮明党员身份，接受群众监督，引导党员强化党的意识；“亮岗位、比技能”号召党员在工作中树立标杆，真正践行党员的责任和诺言；“亮承诺、比作为”切实做到有诺必践，取信于民，营造“想干事、敢担当”的良好风气。

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