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密闭空间作业安全要求有哪些
密闭空间进行作业是一项较为危险的工作，因此相关人员在作业是需要做到密闭空间作业要求的相关规定的，并且
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我是A的工人高温28年由于我在的轧钢厂关闭分流到无高温岗位最近河北省下发个文件不在高温岗的五年之内不退休不享受高温退休制度现在我所在的轧钢厂有恢复生产一大部分回不去了显然违法劳动法看看律师有啥办法《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
孝感律师
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密闭空间作业安全要求有哪些
作业前，必须对设备内进行清洗和置换。作业前30分钟内，必须对设备内气体、粉尘等采样分析，分析合格后办理《密闭空间作业许可
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江苏张家港码头作业人员的高温费该如何发放发多少高温费标准《关于企业夏季高温津贴标准的通知》文件的规定：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。
昭通律师
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我是承钢的工人高温28年由于我在的轧钢厂关闭分流到无高温岗位最近河北省下发个文件不在高温岗的五年之内不退休不享受高温退休制度现在我所在的轧钢厂有恢复生产一大部分回不去了显然违法劳动法看看律师有啥办法身份难以认定的以及其他退休年龄规定：（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。（二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
济宁律师
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你好：我是无线电厂的做高温老化工作也一直在另高温保健算特殊工种吗？（高温42度）相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
阳泉律师
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高温车间的高温费是不是必须有的您好，达到条件是必须给的。
唐海峰律师
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灯泡厂炉前工做了九年十个月，今年三月份应该可以退吗？咨询社保部门。
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工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些
工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有：工地高空坠物造成他人损害的，由施工单位承担侵权责任，有其他
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您好，政府公示的事故调查报告中，个人冒用公司资质，未签订合同，发生安全事故，会付什么责任？个人冒用公司资质、未签订合同并因此发生安全事故，将承担法律责任、行政责任、民事责任以及其他相关责任。具体责任的大小和性质将根据事故的严重程度、个人的行为性质以及
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