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年中奖和年终奖如何计算个人所得税
问：关于年终奖个人所得税的计算，由于我公司实行的是半年奖，即年中奖和年终奖，如果按照新的文件的理解，
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年底，如何缴纳个人所得税？个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
保定律师
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年终奖22000个人所得税怎么扣
个人的年终奖有22000元，个税的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。自202
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年终奖金分两个月发放的个人所得税处理
本公司每年年终奖金是在次年的1月份计算，且在1月申报一次性奖金的个人所得税，但是实际发放因考虑员工流
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如何缴纳个人所得税？每月还完个人所得税后有必要缴纳吗？征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策，而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税，体现了政府对个人自住其力解决住房问题的鼓励和扶持，在客观上提高了职工解决自住住房的经济能力，与实行住房公积金制度的初衷是一致的。
抚顺律师
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年终奖个税怎么算
计算年终奖的个税的办法：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速
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企业法人如何缴纳社保？个人所得税如何缴纳用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
铜陵律师
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马上要发年终奖了，挺其他的同事讲要缴纳个人所得税，2017年终奖金个人所得税怎么缴纳呢？年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。年终奖是如何缴纳个人所得税的？个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。具体计算公式：(一)如果，发放奖金当月的工资超过3500元，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数(二)如果，发放奖金当月工资低于3500元，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。上述两个计算公式中的税率和速算扣除数，就是用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商，再对照工薪所得个税税率表即可确定。
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年终奖金如何缴纳个人所得税向税务局咨询，
戴会荣律师
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武汉法律问答顾问律师
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珠海法律问答顾问律师
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您好我的父亲工资打到我的卡上然后都是交过税的税后工资为什么需要补税您好，工资打入您的卡上并已缴税，仍需补税可能涉及税率调整或专项扣除变化。建议仔细核对税务通知，如有疑问及时咨询税务部门。法律角度分析：税后工资仍需补税，可能是因
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我在广州期货提现，他需要交百分之15的个人所得税网络诈骗，建议报警处理
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