拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
年终奖扣税
依法纳税既是公民的权利，同时也是义务。我们知道国家对于满足一定标准的企业或者是职工来说都是要进行扣税
劳动法人看过
-
请问员工离职工资补偿是按月基本工资还是按月平均实发工资结算？按前12个月不含加班费的平均应发工资性收入
韦云律师
人看过
75044人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资时效
01:22
人已看 -
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单
工资福利人看过
-
绩效工资发放标准是怎样的
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工
劳动法人看过
-
合同上没说明工资隔月发放。然后当时问过上级说是7月的工资8月发。然后用人单位在发工资那天说7月份的工资要到9月才发根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
保山律师
人看过
497人咨询过
去咨询 -
被动离职补偿金计算
01:19
人已看 -
2021年退休工资的计算
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于那些将要
劳动法人看过
-
以及2月3月的差旅费补贴。公司发放工资也没有按照劳动合同签订时约定的（每月20号发放上月工资）我能提出接触劳动关系并要求公司补偿吗？用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
广州律师
人看过
223人咨询过
去咨询 -
工资分为底工资和绩效工资，其他还在就职的员工在5月份发放4月份工资的时候都按照新的工资方案补发1月2月3月的绩效工资，请问这个公司此行为公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
西宁律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
我们公司发放工资是本月发放上月工资，也没有涉及劳动合同，我可以要求公司在1月20号结清我的所有工资吗您好，协商解决。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
公司也没有给我缴纳任何的保险，我们公司的工资发放制度是本月工资下月中旬发放，那2月1日至20日工资都会被扣。实习分两种，第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中，实习人员必须与单位建立有劳动关系，目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系，或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。
邢台律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
公司工资是按月发放的吗你好，根据劳动法的规定是必须每月至少支付一次的。你说的行为是不合法的。
法律快车律师团队律师
人看过
-
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
劳动合同上注明工资发放每隔月25号发放（也就是12月发10工资）合法吗？可以向劳动部门举报的。
沈培亮律师
人看过 -
我一个人赡养老人是填写独生子女还是填写非独生子女法律分析：个人所得税的共同赡养人全部都要填。个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明：共同赡养人：纳税人为非独生子女时填写本栏，独生子女无须填写。填写与纳税人实际承担共同赡养义务的人员信息，包括姓名、身份证件类型及号码。法律依据：《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》第十六条纳税人享受赡养老人专项附加扣除，应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
常州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
没有五险一金怎么扣个人所得税？你好，请问社保部门确定
杭州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
我不小心向公司投诉了个人所得税没有支付工资，然后公司打电话给我反馈公司不发工资的劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。发现公司偷税漏税的可以向税务局投诉，可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。法律依据：《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
昆明律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
农民工一个月15000上多少税？农民工税收标准是：1、5000以下免收税费；2、全月应纳税额超过5001元至8000元的部分，税率为3%；3、全月应纳税额超过8001元至17000元的部分，税率为10%；4、全月应纳税额超过17001元至30000元的部分，税率为20%；5、全月应纳税额超过30001元至40000元的部分，税率为25%；6、全月应纳税额超过40001元至60000元的部分，税率为30%；7、全月应纳税额超过60001元至85000元的部分，税率为35%；8、全月应纳税额超过85001的部分，税率为45%。法律依据：《中华人民共和国税法》第四条劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
西双版纳州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
请问2021年收入16万，扣除赡养一个儿子、两位老人(均摊一人一半)还要交多少税您好！根据您的收入情况，具体税额需根据税法规定计算。一般会有一定的免税额度，但具体税额需详细核算。若涉及税务问题严重，如税务违规，建议尽快咨询专业人士。分析：个
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
离职员工投诉公司，后经政府协商和解协议进行补偿，因已经离职状态，无法申报个税咋办？离职员工可正常申报个税，需在个税系统操作。员工离职后，不可立刻做离职处理，需申报当月工资后，次月将员工状态改为非正常并上传，即可处理完成。如未及时处理，可能导致
嘉兴法律问答顾问律师
人看过 -
有人叫我用自己银行卡帮主播避税违法吗违法，您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智律师
人看过 -
1月发12月的工资，那税扣在哪个月1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
洪静律师
人看过
加载中