法律知识

单位没给个人申报个税吗

法律快车官方整理
2021-06-01 08:35
人浏览

  就职于单位的职工达到个税缴纳标准都需要交税,通常都是单位代缴的,不需要个人自己交。那么为了让大家能够详细了解单位没给个人申报个税吗的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、单位没给个人申报个税吗

  一般来说也是可以的。没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。

  社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的,也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资,在税务这边却做0申报。

  虽然现在税务和社保尚未实现信息共享,但若有一天共享了,对你们公司就是大麻烦。税务会说,为什么发了工资,你们却做0申报,有逃税嫌疑。

  工资,社保,个税,合同,公积金等是员工所在单位的法律关系。必须一一对应,这样公司才好管理,才能应付劳动监察,应付有关部门的随时稽核。

  二、社保特征

  保障性:保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。

  法定性:由国家立法,强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位,双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金,不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

  互动性:社会保险费用由国家、企业、个人三方负担,建立社会保险基金。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂基金,支付保险金和提供服务,实行收入再分配,使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

  福利性:社会保险不以盈利为目的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。

  三、社会保险种类

  1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。

  2、医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

  3、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

  4、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

  5、生育保险:女职工在生育期间保障,以及家属可以享受的待遇。

  以上就是法律快车小编为大家整理的“单位没给个人申报个税吗”的相关内容,通过上述内容我们可以知道单位必须代缴职工的个税,不能偷税漏税。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师,他们会给出更专业的建议。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中