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个人劳务所得税怎么开

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2021-05-28 14:23

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　　各类群众的收入水平是不一样的，而且现在的工作种类也很多，有许多人除了正职工作之外，还有一些兼职收入，或者从事的是自由职业，个人劳务报酬是需要缴纳税费的，不过很多人不太清楚，那么个人劳务所得税怎么开？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、个人劳务所得税怎么开

　　一般来说，个人去税局代开劳务发票，涉及的税费主要包括：增值税、附加税、个人所得税、城建税、印花税等。

　　1、增值税

　　增值税在个人代开发票时候由税局扣。

　　正常情况下，自然人提供劳务征收率是3%。

　　但是，2020年3月1日至12月31日，增值税有税收优惠政策，例如：湖北适用免税政策，会给纳税人相应提示：“自然人纳税人申请代开发票时，免征增值税及相应附加税费。”

　　2、附加税

　　教育费附加、地方教育费附加在个人代开发票时候由税局扣。

　　需要注意的是，教育费附加、地方教育费附加是以实际缴纳的增值税为计算基础。

　　如果代开发票时候实际缴纳了增值税，以实际缴纳的增值税乘以相应比率计算（教育费附加3%、地方教育费附加2%）

　　当然，附加税也是有税收优惠政策可以享受的。

　　3、城建税

　　根据附加税一样，正常是以实际缴纳的增值税为计税基础。

　　目前，城建税的税率有三档，分别是7%、5%、1%。

　　值得一提的是，按财税〔2019〕13号规定，享受最高50%的减征。

　　例如，个人代开发票时，按1%实际缴纳了40.79的增值税，那么，城建税=（40.79*7%）*50%=1.43元

　　4、个人所得税

　　个人所得税在代扣发票时候税局不代扣，而是由支付方依法预扣预缴。

　　例如，一张6000元的劳务费发票，那么，按照“劳务报酬所得”预扣预缴个税=6000×（1-20%）×20%＝960元

　　二、劳务报酬个人所得税怎么算

　　1、劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺，因某一特定事项临时为外单位工作取得的报酬。工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。

　　2、劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。

　　（1）当月劳务收入累计在800元以下的（含800元），不扣劳务税。

　　（2）当月劳务收入超过800元，不超过4000元的：应纳税所得额=劳务收入额-800元

　　（3）当月劳务收入在4000元以上的：应纳税所得额=劳务收入额*（1-20%）。应缴劳务税=应纳税所得额x税率-速算扣除数。

　　三、个人税收筹划内容

　　1、差旅费补贴：是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

　　2、通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　3、发票冲抵：大笔收入分次拿。税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000~50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“个人劳务所得税怎么开”等相关法律知识。综上所述，个人劳务报酬所得税，按照税率缴纳就好了，要看收入在哪一个级别，根据税率来计算税费。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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关联法条

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