法律知识

收入减少证明怎么做

法律快车官方整理

2021-07-12 13:49

人浏览

　　一般情况下，买房申请贷款时，银行都会要求借款人提供收入证明，收入证明的一般模式为月收入，包含税前工资、津贴、奖金。不同银行的收入证明格式有差异，而且开收入证明时有的公司有自己固定的模板。收入减少证明怎么做？具体内容就由法律快车小编为您详细介绍。

　　一、收入减少证明怎么做

　　１、标题写好“收入减少证明”或者“证明”。

　　２、正文写清楚人员信息以及收入减少的事实理由。例如，某某某系我单位员工，月收入多少人民币，因发生交通事故受伤，经医生建议休息三个月（或这其他引起收入减少的事实理由），自某年某月某日至某年某月某日，不能到本单位上班，根据本单位规定，在交通事故受伤休息期间停止发放工资，特此证明。

　　３、结尾写明“以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任”。

　　４、落款写明某某单位并加盖单位印章，并写明时间。

收入减少证明怎么做

　　二、单位拒绝开收入证明合法吗

　　单位拒绝开收入证明是不合法的，员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开，以防以后出现不必要的劳动纠纷。一般要求开收入证明的人大多数需要贷款买房、买车的人，一般情况下把情况说明之后单位都可以开收入证明的。同时会在后面注明仅证明在职期间该员工的收入，不做其他用途。

　　单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　三、单位虚开收入证明的法律风险

　　１、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任。

　　２、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　３、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，应发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　收入证明的内容很重要，不在于多而在于精，尽量突出重点。比如，除了姓名、年龄、职位等基本信息，排在最前面的应该是你的经济收入，这是衡量你贷款能力的重要条件，其次就是你个人的基本信息了。以上就是法律快车小编为您整理的收入减少证明怎么做的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询法律快车的律师。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。