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年普法人次15亿+
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企业所得税税前扣除办法
企业所得税税前扣除办法中，税前扣除是需要遵循配比原则、合理性原则、确定性原则等相关的原则的。《企业所
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企业在税前或税后支付雇员的《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
泸州律师
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个人所得税工资薪金扣除标准
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公司的员工因为这样或者那样的原因而被扣工资，很多人都是不知道该怎样来应对这样的事情，那么什么情况下不
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试用期工资怎么计算
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你好，公司从n+1退休是按每月税前的工资赔偿的，也就是说五险一金和扣除税前的工资没有扣除用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。社会保险转移即可。
石家庄律师
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事假工资如何计算
一般情况下，职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资，一般需根据公司制度确定，计算公式为：事假应扣工资＝月工
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试用期工资如何计算
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
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所要求的双倍工资是税前工资还是税后工资婚后共同财产一般平均分配的。1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；2，根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。离婚时，如果你们有存款，那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完，并无剩余，对方无权以工资清单要求划分工资，有工资清单并不能证明一定就有工资，对方的主张不能成立。3，如果你有工资支出的发票，或者个人使用，或者用于家庭支出，本来就只有四五千元，数额不大，如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小，没有争议的必要。4，你可以和对方协商，告知对方你已经全部使用这笔工资，已经没有剩余的，无从分割。
郑州律师
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规定的双倍工资是税前工资還是税后工资？死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
扬州律师
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工资的税前和税后税后税后啊，当然是，扣税和社保后。
周雪峰律师
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预提工资税前扣除你好，按照税收规定办理。
刘青芳律师
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需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
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公司代扣代缴工资税前是否可扣除可以直接咨询社保.
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怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
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应纳所得额之计算依据及法律法规之相关规定应纳所得额依据权责发生制计算。根据《中华人民共和国企业所得税征收条例》，属于当期的收入和费用，无论款项是否收付，都视为当期收入和费用。若违反规定，可能导致税务违规，影响企业信誉及面临罚款等严重后果。
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辞退员工补偿标准个税怎么算辞退员工补偿金应计入工资薪金所得，按3%-45%超额累进税率纳税。应税额为年收入减6万及各项扣除。依据《个人所得税法》规定，不及时处理可能导致税务违规。
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南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
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租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
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8300元工资应缴纳的税额工资纳税的税率是根据应纳税所得额的不同而有所区别的。具体的税率和速算扣除数可以在个人所得税税率表（综合所得适用）中查找。一般来说，应纳税所得额越高，适用的税率也越高。
柳州律师
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
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个人所得税未退，可以从新申请吗可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定，纳税人发现申报有误或漏报等情况，可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功，可检查材料是否齐全、信息是否准确，
宁波法律问答顾问律师
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工资6千5百左右要交多少税工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
威海法律问答顾问律师
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我的个人所得税遇到别的公司给我发工资，但实际没有到我账户上这种情况可能涉及税务违法。如果公司虚报工资但未实际支付，可能构成偷税漏税行为。建议核实工资支付情况，并向税务部门举报。
上饶法律问答顾问律师
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钱承律师
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