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军队转业干部的安置
军队转业干部的安置（一）各单位安置军队转业干部，须执行本市接收安置军队转业干部条件的有关规定和市统一
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我是参战人员，和医疗保险，现在国家对复原军人有优待，但是对参战人员的优待政策是什么根据《劳动合同法》第十七条（七）可知劳动合同中必须包含社保内容。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。社保是国家强制要求企业给员工缴纳的，具体包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。养老保险企业承担20%，个人承担8%；医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%；工伤保险企业承担1%；失业保险企业承担2%，个人承担1%；生育保险企业承担0.8%。
泸州律师
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军队转业干部如何办理安置？
核心提示：在广州，军队转业干部办理安置需要到广州市人力资源和社会保障局办理。下面法律编辑为您详细解答
行政管理人看过
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军队转业干部，立三等以上战功退休时能否享受百分之五的工资待遇？有无此文件？谢谢！职工工伤不可以提前退休，但一至四级至可以退劳岗位按月领取伤残津贴。原国务院《关于工退休、退职暂行办》（发【1978】104号）第条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳鉴定委员确认，完全丧失劳能力的”，应该退休。但该规定已被2004年1月1起施行《工伤保险条例》废止，现工伤职工按法定退休龄退休。但根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳岗位，由工伤保险基金按本工资75——90%按月发给伤残津贴，直至达到法定退休龄改办退休，领取基本养老金。基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；鉴定为五至六级的，保留劳关系，由用单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本工资60——70%按月发给伤残津贴。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
沈阳律师
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在部队立功的转业干部退休后工资待遇可以提高百分之五有这样规定吗职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
成都律师
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部队转业干部在部队立功者退休时能增百分之五工资待遇吗依法参加社会保险的职工在退休之后可以按月领取基本养老金。被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金:(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
甘南州律师
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自主择业的军队转业干部的劳动合同的签订可以来电咨询
窦岩律师
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军队转业干部请咨询民政部门。
胡剑桥律师
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吉安律师
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